交15年養(yǎng)老保險(xiǎn)就辭職可以嗎
1、這是不可以的哦！社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年后可以不交?？梢酝Ｖ估U費(fèi)達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候辦理退休。但是計(jì)算退休費(fèi)時(shí)以當(dāng)交滿15年時(shí)的上一年的社平工資水平來(lái)計(jì)算，并沒(méi)有跟著之后的社平工資漲，所以不會(huì)很高。
3、你好，可以自愿選擇是否參加職工社保，在養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納15年后，可以按照自己選擇是否繼續(xù)繳納 離職后自己需要承擔(dān)全部的社保費(fèi)用，壓力是很大的，所以到底要不要繼續(xù)繳納社?？梢钥醋约旱慕?jīng)濟(jì)情況。
4、社保交滿15年以后，可以辭職去領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？社保交滿15年之后，能夠離職領(lǐng)到養(yǎng)老金工資待遇嗎？這是要看看自己的具體問(wèn)題具體分析，當(dāng)然你這樣的想法是不正確的。
在原單位工作了二十五年,后辭職按靈活就業(yè)人員交社保,到五十周歲能辦理...
1、不可以，你交靈活就業(yè)保險(xiǎn)，按照規(guī)定是應(yīng)該五十五歲才可以辦理退休，但是各地也有一些規(guī)定，比如有地方規(guī)定在單位工作二十年以上的可以五十歲退休，所以你應(yīng)該去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行娜?wèn)問(wèn)清楚 。
2、按現(xiàn)在的規(guī)定，男性要滿60周歲的女性要滿55周歲才能退休。所有檔案證明，有工人身份的女性可以提前到50歲退休。所以現(xiàn)在50歲還不能退休。
3、目前延遲退休還沒(méi)有正式實(shí)施，女職工是可以50歲辦理退休手續(xù)的。
4、在原單位工作，交納社保5年，女性55歲退休。若交納25年，并且在單位從事普通操作崗位，女性可50歲退休。
5、在企業(yè)單位上班，23年倒閉了，自己交保險(xiǎn)，50歲的話是不能退休的，如果男的話55歲才能退休的，女的50歲可以退休。
6、因?yàn)楫吘鼓闶菍儆谶@種下崗工人，或者是因?yàn)閱挝环矫娼獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的。當(dāng)然也不是完全按著，靈活就業(yè)人員去交這個(gè)社保的，所以說(shuō)可以享受，正常的法定退休年齡，50歲去辦理退休。
交勞保多少年可以退休
法律分析：社保至少交15年到退休的年紀(jì)才可以拿退休金。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。
繳費(fèi)累計(jì)滿15年且到達(dá)退休年齡之后方可辦理退休手續(xù)。目前為止，國(guó)家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：干部55周歲(自由職業(yè)者也為55周歲)。
個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。
法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳滿規(guī)定的最低繳費(fèi)年限15年，到退休年齡(男60周歲女55周歲)，就可以享受養(yǎng)老金待遇(延遲退休除外)。
社保交滿15年并且達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)需累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
