公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡?可以交到55歲嗎
你好，可以的，55歲單位可以交社保，若繳納滿15年，可以不交，反之要繳納。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇。
社保一般需要繳納至職工退休以后，男性一般達(dá)到六十周歲以后就不需要再進(jìn)行繳納社保費了，而女性達(dá)到五十五周歲以后也不需要進(jìn)行繳納社保費用。如果養(yǎng)老保險未繳納滿十五年，即使達(dá)到了退休年齡還是需要進(jìn)行繳納相關(guān)的社保費用。
社會保險費交納至退休年齡（男性60周歲、女性50周歲），終止了勞動關(guān)系為止。員工達(dá)到法定退休年齡，因故不能辦理退休手續(xù)，用人單位又沒有終止勞動關(guān)系的，用人單位需要繼續(xù)交納社會保險費。
只要達(dá)到了最低年齡要求，且沒有超過最高年齡限制，那么都是可以參保職工社保的。對于首次繳納社保的人，男性繳納的最高年齡限制為60歲，女性雇員為50歲，干部為55歲，超過此條件的人不能支付社會保障。
交五險一金有年齡限制嗎
法律分析：五險一金一般來說有年齡限制，需要年滿16周歲才可以參與，男不滿60歲，女不滿50歲。
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定），是可以參保的。
當(dāng)然有，五險一金繳費通常女性的年齡限制在16周歲-50周歲，男性為16周歲-60周歲。
五險一金只要符合法定的工作年齡以后都可以購買。《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
公司為員工買養(yǎng)老保險有年齡限制嗎?
養(yǎng)老保險參保者必須是年滿16周歲以上；醫(yī)療保險自出生即可參保（部分地方允許準(zhǔn)新生兒參保），不受年齡限制。
國家現(xiàn)行的養(yǎng)老保險條款明確規(guī)定，企業(yè)必須依法為其職工辦理養(yǎng)老保險，只要是合法的，只要職工在退休年齡以下的，企業(yè)都必須投保，是沒有具體的年齡限制的。
滿16周歲，而且不大于60歲。TD社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動收入為主要生活來源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
養(yǎng)老保險有年齡限制。無論社會保險還是商業(yè)保險，養(yǎng)老保險都有年齡限制。商業(yè)保險的養(yǎng)老保險一般是到50歲，55歲，60歲，65歲開始每個月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
