用人單位沒給員工買社保,員工可以直接離職嗎
1、法律主觀：用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以 解除勞動關(guān)系 。
2、法律主觀：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位不給職工簽訂繳納社會保險費，職工可以主動提出離職，同時用人單位要給予其經(jīng)濟補償金。
3、沒交保險可以隨時辭職的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。
4、法律分析：公司沒給交社?？梢噪S時辭職的，這種情況是公司違法了勞動法規(guī)定，員工隨時離職都行，并且，可以要求公司賠償，補繳之前拖欠的社保費用。員工辭職后應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)材料，去社保局投訴舉報，要求對公司進行處罰。
5、法律分析：用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
公司沒交社保可以隨時辭職嗎
沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔(dān)任何的責(zé)任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
公司沒交 社保 ，不可以立馬 辭職 走人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)在辦理好 離職手續(xù) 后離開。
沒交保險可以隨時辭職的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。
不交社保員工可以自動離職嗎
1、法律主觀：用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以 解除勞動關(guān)系 。
2、法律分析：單位做法違法，勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成，申請仲裁。 第如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
3、法律主觀：員工可以自愿選擇不交社保。 一般公司會要求員工寫一個自愿放棄 不繳納社保 的申請，就可以不購買了。
