交五險(xiǎn)的好處和壞處

1、法律分析：五險(xiǎn)一金是一種社會(huì)保障，沒(méi)有壞處，五險(xiǎn)一金的好處：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、參加生育保險(xiǎn)的職工在生育時(shí)，可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，并且可領(lǐng)取生育津貼。繳納五險(xiǎn)的弊端 五險(xiǎn)的繳納年限較長(zhǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)至少需要繳納15年，如果想享受終身醫(yī)療保障，那么繳納年限更久。

3、五險(xiǎn)一金的好處：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金后，無(wú)論是生病、失業(yè)、受傷還是退休，都可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金包括醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。除個(gè)人繳納部分外，大部分由企業(yè)統(tǒng)一繳納。

4、總得來(lái)說(shuō)繳納五險(xiǎn)的好處是比較多的，不僅看病就醫(yī)有保障，養(yǎng)老也有保障。

交養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處和壞處

在年老體衰、喪失勞動(dòng)能力時(shí)，提供生活保障。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)一定年齡時(shí)，就不用再繳納，可以開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。用養(yǎng)老金來(lái)支付生活基本品，可以享受一個(gè)較為舒適的晚年；為日常提供生活、生命保障。

可以享受相應(yīng)的免稅優(yōu)惠。個(gè)人養(yǎng)老金每年繳費(fèi)金額最高為2萬(wàn)元，繳納的這筆金額是可以抵扣相應(yīng)的個(gè)稅的。賬戶的金額可以用于投資理財(cái)以及繼承。

一，好處：考慮到現(xiàn)在的平均壽命和家里的長(zhǎng)壽基因，10年內(nèi)把養(yǎng)老金賺回來(lái)還是沒(méi)問(wèn)題的。之后領(lǐng)到的都是賺到的。父母每個(gè)月有固定的“工資”可領(lǐng)，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。

好處：個(gè)人養(yǎng)老金能夠作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充；個(gè)人養(yǎng)老金可以讓參加人享受稅收優(yōu)惠；個(gè)人養(yǎng)老金可以增加收益并且繼承。

養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么用養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分，它可以給參保人提供養(yǎng)老金，撫恤金，醫(yī)療補(bǔ)助金等社會(huì)保障，以確保參保人在老年時(shí)期能夠得到充分的社會(huì)保障，獲得更好的生活保障。

下面我們就說(shuō)說(shuō)個(gè)人養(yǎng)老金的三大好處：第一大好處：節(jié)稅，享受稅收優(yōu)惠，通過(guò)節(jié)稅來(lái)省錢(qián) 根據(jù)規(guī)定，對(duì)于年收入60000元以上的人，需要每年繳納個(gè)人所得稅。

靈活就業(yè)交社保的好處和壞處

1、領(lǐng)取社保補(bǔ)貼的好處在于：大幅減輕社保交費(fèi)壓力。靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例20%，職工醫(yī)保繳納比例5-15%，繳費(fèi)基數(shù)每年上漲，對(duì)應(yīng)繳費(fèi)金額逐年增加。

2、個(gè)人靈活就業(yè)就沒(méi)有上班需要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，更多的可以安排自己的時(shí)間，可以根據(jù)自己來(lái)選擇工作和工作時(shí)間。離開(kāi)了單位的管理約束，能夠更加自由地發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，從事自己喜愛(ài)的職業(yè)，賺錢(qián)可能更方便更快捷。

3、靈活就業(yè)交社保的好處和壞處如下：①、收益更加的穩(wěn)定，不存在任何的風(fēng)險(xiǎn)：只要你還活著就可以一直領(lǐng)下去，活50年，領(lǐng)50年，活60年，領(lǐng)60年，一直到臨終告別為止。

4、單位交的社保，是可以享受五個(gè)福利的，但是個(gè)人交就只能享受養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個(gè)保險(xiǎn)，這是很不好的一個(gè)地方。之所以有這樣的差別，是因?yàn)殪`活就業(yè)者沒(méi)有固定的單位，也就享受不到另外的福利了。