員工失業(yè)險怎么賠償
1、法律分析：失業(yè)保險的賠償標準都是當?shù)厝嗣裾孕写_定的，一般情況下是按照當?shù)刈畹凸べY標準確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領(lǐng)取。
2、失業(yè)保險金賠償標準由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定。根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
3、失業(yè)保險的賠償標準都是當?shù)厝嗣裾孕写_定的，一般情況下是按照當?shù)刈畹凸べY標準確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領(lǐng)取。
4、法律分析：失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。
5、失業(yè)登記賠償標準領(lǐng)取的條件賠償?shù)钠谙拊偈I(yè)的賠償單位沒有買失業(yè)保險的情況失業(yè)登記。與公司解除勞動合同之后，需要在2個月內(nèi)到當?shù)厝松缇稚绫４翱谵k理失業(yè)登記。
失業(yè)補償金標準是多少?
以中國為例，根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員可以享受1至12個月不等的失業(yè)保險金，標準為基本生活費的50%~60%。
公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。失業(yè)保險金最長可以領(lǐng)取24個月。
失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限*月工資。工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
失業(yè)補償金的標準是不得低于城市居民的最低生活保障標準。至于具體的標準，則由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定，社保經(jīng)辦機構(gòu)應當按其確定的標準來支付給符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員。
失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
失業(yè)金領(lǐng)取金額怎么計算
1、其具體計算公式如下： 失業(yè)金領(lǐng)取金額=失業(yè)保險金領(lǐng)取期限X失業(yè)金每月發(fā)放標準。
2、失業(yè)保險金標準的計算 失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定；第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80%。
3、失業(yè)金就是通過所在地類區(qū)失業(yè)保險金標準乘以領(lǐng)取的月份數(shù)來計算，比如個人失業(yè)一個到兩個月的，按照個人繳納的失業(yè)保險費的年限來計算失業(yè)金的數(shù)額，個人在繳納失業(yè)保險費用之前，是按照國家規(guī)定的工齡來確定繳費時間的。
4、失業(yè)保險金的計算公式是：失業(yè)保險金=當?shù)厥I(yè)保險金每月發(fā)放標準×失業(yè)保險金領(lǐng)取期限。而失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準，一般是不能低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的，但也不能高于當?shù)禺斈甑某擎?zhèn)居民最低生活保障標準。
失業(yè)保險要怎么賠償
公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。失業(yè)保險金最長可以領(lǐng)取24個月。
法律分析：失業(yè)保險的賠償標準都是當?shù)厝嗣裾孕写_定的，一般情況下是按照當?shù)刈畹凸べY標準確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領(lǐng)取。
失業(yè)金的賠償標準按失業(yè)保險規(guī)定，如果用人單位未依法繳納失業(yè)保險的，導致員工受到失業(yè)保險損失，由用人單位賠償失業(yè)保險待遇。繳失業(yè)保險滿一年，可以領(lǐng)取一個月失業(yè)保險的，滿四年以，每半年增加一個月失業(yè)保險金。
失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限*月工資。工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
