職工社保什么時候開始交的
社保的正式交費， 統(tǒng)一的規(guī)定年限大概是在1992年，最晚的地區(qū)沒有晚于1996年，所以說是在1992年到1996年這4年期間是正式實施社保交費。
社保，國家從1986年就開始了，當時是只對國企單位職工，試行合同制，凡是1986年10月以后參加工作的，都是合同制，并且繳納養(yǎng)老保險。
按照勞動法規(guī)定，員工與單位建立勞動關系就應繳納社保，就是員工開始工作的第一個月，或者說簽訂勞動合同就應該繳納社保，符合簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時間。
國家規(guī)定企業(yè)為職工繳納社保是從哪年開始的？企業(yè)養(yǎng)老保險開始于1996年。
各省、市和行業(yè)的繳納時間都不一致，最早的1992年，國企基本上是1994年就開始繳納。個人的是，社保從勞動者入職開始繳納。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
社保是什么時候開始買？ 我國勞動合同法，對于交社保的時間有明確的規(guī)定，這就是在單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購買社保。
社保入職多久開始交
1、社保入職三十日開始交。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社保。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
2、用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
3、入職30天之內(nèi)必須繳納社保，關于為新員工辦理社保，新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
4、根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合社保局一般是在15號前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關于新員工入職繳存社保的界限定在了15號，也就是當月15號以前入職的人員當月繳納社保，當月15號以后入職的人員在次月開始繳納社保。
社保什么時候開始交的
社保從1993年開始繳納，具體如下：1993年我國在部分國有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險制度，開始由單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險金，開始實施社保制度的。
社保的正式交費， 統(tǒng)一的規(guī)定年限大概是在1992年，最晚的地區(qū)沒有晚于1996年，所以說是在1992年到1996年這4年期間是正式實施社保交費。
全國社保是從1995年開始交的，具體如下：社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。
社保從1993年開始繳納的。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
