公積金與社保必須同時繳納嗎?
1、社保和公積金是必須同時繳納的。在社保新規(guī)出臺之前，五險一金中社保屬于國家強制繳納，但是對公積金沒有強制要求，所以很多企業(yè)為了控制支出，并不會主動給員工繳納公積金，直到新規(guī)出現，才被納入強制繳納行列。
2、法律分析：必須同時交。國家新規(guī)規(guī)定住房公積金為強制繳納費用，其他社保也需要用人單位與職工共同繳納或單獨繳納。
3、法律分析：公積金和社保不必一一起交，因為兩者是相互獨立的。社保需要在個稅局繳納，而公積金則需要在公積金中心繳納。
4、公積金和社保是兩個不同的制度，需要分別繳納，不是一起交的。公積金是指職工在工作期間按一定比例向公積金賬戶繳納一定金額的錢，以備不時之需。公積金是由國家政府設立的，旨在幫助職工解決住房問題，并提高職工的生活質量。
五險一金和社保怎么交
1、法律主觀：繳納五險一金的方法： 社保材料的準備，公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。 公積金材料的準備，公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
2、五險一金自己繳納的方法如下：以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
3、當然，如果您是由單位代交的，五險一金都可繳納，只需把錢給代交單位即可。以靈活就業(yè)人員身份交五險一金：一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
4、”一般員工繳納8%的剩下的20%由用人單位進行繳納。醫(yī)療保險 用人單位必須為員工購買基本醫(yī)療保險，但是保險費用由單位和員工共同分擔，一般個人承擔2%，單位承擔9%的繳費比例。
5、方可給員工辦理五險一金， 第三步：員工辦理五險材料準備 提交材料： 員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員 在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
我自己交的社保,和單位交的五險一金能交在一起嗎?
1、法律分析：五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
2、你個人交的十年的社會養(yǎng)老保險，跟現在在超里交的五險一金是不沖突的，你有了工作單位給你繳納社保，個人就不需要再交了，只要不重復繳費就可以。
3、不能交在一起，兩者只能交一份，單位繳納五險一金的話，個人繳納的社保應該轉移到單位，由單位續(xù)繳。社保就是社會保險的簡稱，社會保險是由各級政府部門來管理和實施的一種社會保障制度。
4、可以對接的。自己繳納的靈活就業(yè)人員社保和單位繳納的職工社保是可以累計計算在一起的。繳納滿15年社保金，就可以辦理退休手續(xù)。而其他養(yǎng)老保險是不能累計計算在一起的，比如居民養(yǎng)老保險就不能對接。
5、不能同時交農村社保及城鎮(zhèn)社保就算在異地，由于目前沒有全國聯網因此從操作層面來說可以同時交，但是以后退休時你也只能領一份養(yǎng)老金，要退其中一份重復繳費部分。交哪一個，主要根據個人的經濟能力來定。
