入職三個(gè)月不交社保賠償多少
1、法律主觀：入職三個(gè)月公司沒買社保的，只能要求補(bǔ)繳，不會(huì)有賠償，按照規(guī)定如果用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，則會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，相關(guān)部門會(huì)要求涉事單位按照要求補(bǔ)繳職工社保，并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、如果單位沒有和職工簽訂勞動(dòng)合同，也沒為其繳納社保，根據(jù)規(guī)定，單位和職工在合作期間不簽訂勞動(dòng)合同，需承擔(dān)2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此公司將付出更大的代價(jià)，于此同時(shí)職工也會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
公司三個(gè)月不交社保怎么賠償
法律主觀：（1）勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ；工作1年支付1個(gè)月工資。
法律主觀：公司不給員工買社保，一般不會(huì)給予賠償。企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
法律主觀：入職三個(gè)月公司沒買社保的，只能要求補(bǔ)繳，不會(huì)有賠償，按照規(guī)定如果用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，則會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
社保不屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍，但是如果單位自始至終都未給您繳納社保，您可以未繳納社保為由解除勞動(dòng)合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意，通常是指從未給您繳納過社保的情況。另外，您可以向社保中心投訴，要求單位補(bǔ)繳。
公司前三月不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償
公司未繳納社保的賠償是可以按每工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，如果單位拒絕支付這筆補(bǔ)償金的話，那么也是可以直接的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門來解決雙方的糾紛，這樣才能保障到自己的權(quán)益。
企業(yè)不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。
如果企業(yè)沒有給員工 繳納工傷保險(xiǎn) 和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。
如果是沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)，員工不僅可以提出解除勞動(dòng)合同，還可以要求公司賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
社保不屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍，但是如果單位自始至終都未給您繳納社保，您可以未繳納社保為由解除勞動(dòng)合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意，通常是指從未給您繳納過社保的情況。另外，您可以向社保中心投訴，要求單位補(bǔ)繳。
