離職了公司還在交社保,要自己全部承擔(dān)

1、這種情況下，不需要承擔(dān)后續(xù)的社保費(fèi)用。如果你離職了，但是還沒有找到工作，又不希望社保中斷，而是要求公司幫你繼續(xù)繳納社保，這種情況下，你需要承擔(dān)后續(xù)的所有社保費(fèi)用。

2、您好，你離職后，公司會(huì)繼續(xù)幫你交社保，但所有費(fèi)用都要你自己交，這很正常，因?yàn)檫@是公司拿你來交的。如果你不在公司工作，公司不會(huì)給你出一半，那就跟你自己掏錢一樣。既然你不在這家公司工作，你就要把社保轉(zhuǎn)過去。

3、用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、如果離職，社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納部分需要員工承擔(dān)，社保在你離職次月，就需要自己交。當(dāng)然，可以暫停繳納。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報(bào)了，那么從你的工資里扣除是合理的。

5、一般來說，員工辭職當(dāng)月的社保，還應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)繳納責(zé)任，而不應(yīng)當(dāng)由員工承擔(dān)公司繳納的部分，不過員工個(gè)人繳納的部分，還是需要員工自己承擔(dān)的。

...公司交了社保,公司部分也要個(gè)人承擔(dān)嗎(合同上面明確寫了這個(gè),合法...

1、當(dāng)然，不合法、因?yàn)槟阒皇钦埣?，而且得到公司批?zhǔn)的吧。即使你這個(gè)月全部請假，只要公司批準(zhǔn)，又沒解除勞動(dòng)合同，那么社保公司部分，公司承擔(dān)。

2、員工當(dāng)月離職，公司承擔(dān)的社保部分也是由用人單位承擔(dān)的。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

3、如果單位要求員工承擔(dān)一半的社保費(fèi)用，是不合法的。員工可以按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以單位沒有足額繳納社保費(fèi)用或者克扣員工工資申請勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、公司承擔(dān)的社保不屬于個(gè)人工資。社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)的一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入之中。

單位補(bǔ)繳的社保,需要自己來全額負(fù)擔(dān)合理嗎?

親親您好，很高興為您服務(wù)：公司補(bǔ)繳社保員工要出錢，你自己需要承擔(dān)費(fèi)用的，但是你自己只需要承擔(dān)你的那一部分單位承擔(dān)單位的那一部分。因?yàn)楸旧砟蔷褪悄銘?yīng)該負(fù)擔(dān)的一部分，能讓單位補(bǔ)繳他們負(fù)擔(dān)的那部分就已經(jīng)很不錯(cuò)了。

不合法。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

社保補(bǔ)繳不是公司全額承擔(dān)。社保補(bǔ)繳是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)的，單位只負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，個(gè)人也需要承擔(dān)一定比例的費(fèi)用。具體來說，單位承擔(dān)的是社保繳費(fèi)基數(shù)的33%左右，而個(gè)人需要承擔(dān)社保繳費(fèi)基數(shù)的11%左右。

讓員工來全部承擔(dān)社保費(fèi)用很明顯是不合法的。

公司社保部分要求個(gè)人承擔(dān)

1、法律分析：五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金都有職工和用人單位共同繳費(fèi)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不需要職工承擔(dān)繳費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。

2、法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。

3、公司交社保個(gè)人承擔(dān)比例不統(tǒng)一，因?yàn)槊總€(gè)地方的政策不一樣。

4、根據(jù)中國的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，如果員工在入職未滿一個(gè)月就離職，公司可以取消為其繳納的社保費(fèi)用，并由員工自行承擔(dān)。因此，公司部分也要由個(gè)人承擔(dān)是合法的。