公司沒有交社保,要補(bǔ)交的話是整個(gè)公司全部交嗎?

1、補(bǔ)員工社保是補(bǔ)個(gè)人部分還是單位部分對企業(yè)員工的補(bǔ)繳方法，即可按照單位應(yīng)部分即由單位負(fù)責(zé)給予補(bǔ)繳，然而個(gè)人應(yīng)繳部分即由個(gè)人負(fù)責(zé)承擔(dān)。只有這樣才能算是比較合情合理的處理方法。

2、補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位與職工共同分擔(dān)。職工個(gè)人不能直接代替企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。除非下崗與原單位脫離關(guān)系，變成自由職業(yè)，這時(shí)候交養(yǎng)老保險(xiǎn)，全部費(fèi)用都由個(gè)人承擔(dān)。

3、可以的。如果入職單位沒有繳納社保，這是不符合勞動法相關(guān)規(guī)定的。員工可以在離職時(shí)主張補(bǔ)繳，單位應(yīng)繳納的部分由單位繳款，個(gè)人部分由個(gè)人補(bǔ)。

4、單位補(bǔ)繳和個(gè)人補(bǔ)繳的區(qū)別就是單位補(bǔ)繳的話，單位是要承擔(dān)一部分的，個(gè)人補(bǔ)繳的話，就是所有錢都要自己出了，但是有些情況，是不允許個(gè)人補(bǔ)繳的，只能單位補(bǔ)繳。

5、這如果幫員工比較社保，那么是公司交公司的員工，交員工的各付各的。

6、可以要求公司去社保局補(bǔ)繳，因?yàn)榘凑談趧臃ㄒ?guī)定，給員工購買社保是他們應(yīng)盡的義務(wù)。如果，公司已經(jīng)將相關(guān)的費(fèi)用通過工作的形式發(fā)放到個(gè)人，那么只有自己去繳納了。

補(bǔ)繳社保個(gè)人承擔(dān)部分需要單位承擔(dān)嗎

1、法律主觀：社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。

2、補(bǔ)交社保，單位和個(gè)人各自按規(guī)定比例補(bǔ)交。雖然發(fā)生漏交責(zé)任不在員工，但是員工正常繳納是需要承擔(dān)一定比例的。

3、離職后讓公司補(bǔ)交社保，個(gè)人承擔(dān)部分的處理方式可以根據(jù)具體情況協(xié)商確定。

4、社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）涉及個(gè)人繳費(fèi)的有三險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)，由用人單位代扣代繳。

5、公司補(bǔ)繳社保，個(gè)人部分只能個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)繳。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳。

6、自己需要承擔(dān)費(fèi)用的，但是你自己只需要承擔(dān)你的那一部分單位承擔(dān)單位的那一部分。單位補(bǔ)繳社保個(gè)人也要承擔(dān)一部分保費(fèi)。單位補(bǔ)繳社保需要交納社保斷交期間的社保費(fèi)用，同時(shí)還要交納社保斷交期間的社保費(fèi)用滯納金。

離職后讓公司補(bǔ)交社保,個(gè)人承擔(dān)部分要轉(zhuǎn)給公司還是自己交?滯納金誰出...

如果是單位的原因，到期沒有給繳納社保，滯納金都是單位承擔(dān)，不需要員工自己處理，人力和財(cái)務(wù)就給你處理完了。

如果您違反法律，則必須承擔(dān)違法責(zé)任，也就是說，您可能會面臨相關(guān)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的更正或行政處罰，并且在補(bǔ)充社會保險(xiǎn)時(shí)需要支付滯納金。 因此，在這種情況下，滯納金由雇主承擔(dān)，這也是合理的。 因此，法律也有明確的規(guī)定。

如果是單位補(bǔ)交，而不是你為自己繳納，滯納金一部分是單位繳納，另一部分是你繳納，所以，補(bǔ)交和加收滯納金由單位和你個(gè)人各自分別承擔(dān)。

不能將遲納金轉(zhuǎn)嫁給員工承擔(dān)的，員工只繳納個(gè)人應(yīng)該繳納部分的社保金。如果公司強(qiáng)加遲納金讓員工承擔(dān)，你們可以繼續(xù)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察局、社保局投訴。

社會保險(xiǎn)包含企業(yè)部分和個(gè)人部分，都是有固定的比例的，具體可以參照你所在省份的具體規(guī)定。至于補(bǔ)繳，也是根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，一般可以往前補(bǔ)繳1-2個(gè)月，個(gè)別地區(qū)還可以更久。

社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由用人單位出沒有法理依據(jù)，因此仲裁之后應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

單位給員工補(bǔ)交保險(xiǎn),員工需要把錢交給單位一塊補(bǔ)交嗎?

1、是的，根據(jù)我國的社保規(guī)定，社會保險(xiǎn)包含企業(yè)部分和個(gè)人部分，都是有固定的比例的，具體可以參照你所在省份的具體規(guī)定。至于補(bǔ)繳，也是根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，一般可以往前補(bǔ)繳1-2個(gè)月，個(gè)別地區(qū)還可以更久。

2、從工資中扣了，那么7月的還是要你自己出錢繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的那部分費(fèi)用。

3、繳納社保包括兩部分，個(gè)人和單位，補(bǔ)繳社保，員人只需補(bǔ)繳個(gè)人部分費(fèi)用，用人單位部分不需要個(gè)人支付，單位要求員工全部承擔(dān)就違法，所以員工可以要求單位退回非員工繳納的費(fèi)用。