廠里交社保不干了能取出來嗎

1、不可以。員工辭職之后，繳納的社保是可以申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移之后在新單位繼續(xù)繳納累計(jì)的。在達(dá)到退休年齡之后累計(jì)超過15年以上者可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇。 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律分析：辭職后社保一般不可以取出來。辦理個(gè)人社保清理結(jié)算是可以取出來，但是僅限于個(gè)人所交的那部分，社保是可以累積繳納年限的。

3、法律主觀：廠里交的社保在辭職之后是不可以領(lǐng)出來的。當(dāng)事人在符合社保的申領(lǐng)條件或者報(bào)銷條件時(shí)，可以去領(lǐng)取社保金或者在定點(diǎn)的醫(yī)院等進(jìn)行結(jié)算，但是一般不能提前支取社保，除非當(dāng)事人具有死亡或者出國定居等情形。

4、法律主觀：公司繳納的社保是不可以直接取出來的，而個(gè)人繳的社保在以下情形可以取出：參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年，打算轉(zhuǎn)為其他類型的社保的；參保人出國定居的；參保人死亡；農(nóng)民工解除勞動(dòng)關(guān)系返鄉(xiāng)的等。

廠里交的社保辭職了可以領(lǐng)出來嗎

不可以。員工 辭職 之后，繳納的 社保 是可以申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移之后在新單位繼續(xù)繳納累計(jì)的。在達(dá)到 退休年齡 之后累計(jì)超過15年以上者可享受 養(yǎng)老保險(xiǎn) 金待遇。

辭職后社保一般不可以取出來。辦理個(gè)人社保清理結(jié)算是可以取出來，但是僅限于個(gè)人所交的那部分，社保是可以累積繳納年限的。

辭職后社保是不可以取出的，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

能否領(lǐng)取失業(yè)金關(guān)鍵是看其是否符合申請(qǐng)新業(yè)績的條件。

廠子交的社保能取出來嗎

1、公司交的社保不可以取出來。社保中包含了公司繳納的與個(gè)人繳納的，不管是在什么條件下，公司繳納的那一部分都不能取出來，而個(gè)人繳納的部分可以在特定條件下取出來。

2、法律主觀：公司繳納的社保是不可以直接取出來的，而個(gè)人繳的社保在以下情形可以取出：參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年，打算轉(zhuǎn)為其他類型的社保的；參保人出國定居的；參保人死亡；農(nóng)民工解除勞動(dòng)關(guān)系返鄉(xiāng)的等。

3、法律分析：嚴(yán)格的說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分是可以取出的，但是有一定條件的。

4、法律主觀：廠里交的社保在辭職之后是不可以領(lǐng)出來的。當(dāng)事人在符合社保的申領(lǐng)條件或者報(bào)銷條件時(shí)，可以去領(lǐng)取社保金或者在定點(diǎn)的醫(yī)院等進(jìn)行結(jié)算，但是一般不能提前支取社保，除非當(dāng)事人具有死亡或者出國定居等情形。

公司交的社?？梢匀〕鰜韱?/h2>

1、法律分析：社保里的錢只有在特定的條件下才能夠取出來，具體如下：出國定居國籍變動(dòng)的人。在職死亡的人，其法定繼承人可以繼承個(gè)人養(yǎng)老金余額。

2、公司繳納的五險(xiǎn)不可以取出來。社保當(dāng)中公司繳納的那一部分都不能取出來，而個(gè)人繳納的部分可以在特定條件下取出來，比如參保人死亡、出國、停保等。

3、法律主觀：社保卡里的錢不可以取出來。若是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人死亡的，其法定繼承人可以繼承個(gè)人賬戶余額，繼承份額依繼承人的約定。持繼承之外，社保的錢是不可以提前支出的。

4、公司交的社保不可以取出來。社保中包含了公司繳納的與個(gè)人繳納的，不管是在什么條件下，公司繳納的那一部分都不能取出來，而個(gè)人繳納的部分可以在特定條件下取出來。

5、社保所繳的錢是公司出一部分，個(gè)人出一部分的，帳戶分兩個(gè)：統(tǒng)籌帳戶跟個(gè)人帳戶。

6、可以取出來，但是有條件。社保法有規(guī)定，社保個(gè)人賬戶里的錢，不是想取就能取的。不過如果能滿足以下任意一個(gè)條件，就可以取出來。