hr可查到新員工之前繳納的社保記錄嗎?

法律分析：通過社?？?，可以查到你原來的工作單位。從社?？ɡ锟梢圆榈揭郧肮ぷ鬟^的單位名字?？墒褂蒙矸葑C號(hào)碼或社?？娔X號(hào)查到某個(gè)員工之前在哪家單位工作過的。

人力不能看到以前公司的社保。社保繳費(fèi)記錄屬于個(gè)人隱私，除非經(jīng)過本人同意，否則他人無權(quán)進(jìn)行查詢，所以正常情況下，新公司是查不到咱們以前社保記錄的，只能查詢到員工在本單位的繳費(fèi)情況。

法律分析：能看到。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九章第七十四條規(guī)定用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

用人單位的HR可以查詢到員工的社保記錄。用人單位的人力資源部門是負(fù)責(zé)為本單位員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的部門，所以HR可以通過社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)系統(tǒng)查詢到每位員工社保繳費(fèi)的記錄以及繳納的金額，社保申報(bào)系統(tǒng)記錄了參保人的繳費(fèi)信息。

這個(gè)是通過企業(yè)賬號(hào)登陸進(jìn)去是可以查得到這個(gè)新進(jìn)員工的上家購買社保公司及狀況的，或者可以電話咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞至私庖彩强梢詥柕玫缴霞夜炯百徺I狀況。原則上，公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。

之前的社保繳納詳情,新公司HR能看到嗎

1、因此社?？ɡ锩嬉郧肮镜睦U納記錄，在新公司入職后，新公司是都能看到這些記錄的。

2、能看到。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九章第七十四條規(guī)定用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

3、新公司能夠查到以前的社保記錄。到新公司工作，單位需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果以前工作過且在本地區(qū)，則需把在原單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)交與本單位，而新公司在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)，社保公司是要查詢社會(huì)保險(xiǎn)是否欠費(fèi)。

hr背調(diào)能查到社保記錄嗎

1、法律分析：背景調(diào)查是不能查到社保記錄的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定背調(diào)是不可以查詢個(gè)人社保的。專業(yè)背調(diào)一般不首選查社保記錄，而是通過前公司的人事查詢公司系統(tǒng)記錄，來判斷結(jié)果。

2、專業(yè)背調(diào)一般不首選查社保記錄，而是通過前HR查詢公司系統(tǒng)記錄，來判斷結(jié)果的。社保記錄只有當(dāng)你入職新公司，新公司的HR可以看到你過往的社保繳納單位及繳納記錄，第三方目前是不會(huì)了解你的社保記錄的。背調(diào)是在招聘階段進(jìn)行。

3、背調(diào)公司能查社保記錄。背調(diào)公司是專業(yè)為企業(yè)提供入職者背景調(diào)查的第三方公司，不論是辦事流程還是辦事人員都相對(duì)更加專業(yè)一些。

4、法律分析：公司可以查到你在本公司參加社保的個(gè)人記錄，但是無法查到你在其他公司繳納的社保記錄。所以一般公司HR想知道你的社保情況，通常的做法是讓你去社保中心打印社保繳納明細(xì)給到HR。

5、背調(diào)不會(huì)去查社保記錄。首先，不論是企業(yè)HR自主背調(diào)還是第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背調(diào)，都是不會(huì)去查背調(diào)候選人的社保記錄的。

6、法律主觀：沒有買社保的工作，背景調(diào)查查詢不到社保記錄。因?yàn)閭€(gè)人的社保記錄由國家的社保部門管理，并且也有可供查詢的接口，如果原單位沒有為員工購買社保的，背景調(diào)查是查不到社保記錄的，但是工作記錄可能會(huì)查得到。

hr能查到員工以前的社保記錄嗎

1、法律分析：通過社?？?，可以查到你原來的工作單位。從社保卡里可以查到以前工作過的單位名字?？墒褂蒙矸葑C號(hào)碼或社?？娔X號(hào)查到某個(gè)員工之前在哪家單位工作過的。

2、人力不能看到以前公司的社保。社保繳費(fèi)記錄屬于個(gè)人隱私，除非經(jīng)過本人同意，否則他人無權(quán)進(jìn)行查詢，所以正常情況下，新公司是查不到咱們以前社保記錄的，只能查詢到員工在本單位的繳費(fèi)情況。

3、用人單位的HR可以查詢到員工的社保記錄。用人單位的人力資源部門是負(fù)責(zé)為本單位員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的部門，所以HR可以通過社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)系統(tǒng)查詢到每位員工社保繳費(fèi)的記錄以及繳納的金額，社保申報(bào)系統(tǒng)記錄了參保人的繳費(fèi)信息。

4、這個(gè)是通過企業(yè)賬號(hào)登陸進(jìn)去是可以查得到這個(gè)新進(jìn)員工的上家購買社保公司及狀況的，或者可以電話咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞至私庖彩强梢詥柕玫缴霞夜炯百徺I狀況。原則上，公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。

5、用人單位能查社保歷史，單位在給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)， 社保公司的工作職責(zé)要查詢一下員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補(bǔ)繳的。而單位也會(huì)在此時(shí)看到員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。