廠里交醫(yī)保多少錢一個月
1、農(nóng)村醫(yī)療保險的錢可以交給當(dāng)?shù)卮逦蛘呤墙值拦ぷ魅藛T，一般每年的11月到12月為繳費(fèi)時間，有的村委和社區(qū)會有一部分保費(fèi)補(bǔ)貼給予參保人員。
2、法律主觀：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年度本市公布的社會平均 工資 為基數(shù)，最低標(biāo)準(zhǔn)是社平工資的60%，最高標(biāo)準(zhǔn)是社平工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。 養(yǎng)老保險 繳納20%， 醫(yī)療保險 繳納10%。
3、社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；有單位的，一個月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以退休的社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
4、醫(yī)療保險=繳費(fèi)基數(shù)×2%（個人繳納比例）+繳費(fèi)基數(shù)×12%（單位繳納比例）。就是說單位買你們買的是1000元的話，醫(yī)保就是120元。需要注意的是，醫(yī)療保險女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。
5、一般來說，公司會在職工上一年的月平均工資的60%-300%間選取醫(yī)療保險繳納基數(shù)，繳費(fèi)比例為職工工資總額的6%左右。具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定，繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。
6、根據(jù)交納社會保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年職工平均工資除以12個月得的錢數(shù)，一般情況是：8%是單位每月為職工交的醫(yī)療保險，個人交納2%，由單位代扣。社會保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年職工平均工資除以12個月得的錢數(shù)。
公司社保一般交多少錢
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前有10個檔次，依次為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元。不同地區(qū)可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況增減繳費(fèi)檔次。
社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。
公司交社保是按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣u價工資計算的，每年都不一樣。
工廠里的五險一金指的是什么
1、法律分析：廠里交的五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，社保分單位繳納部分和個人繳納部分。
2、法律主觀：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
3、法律分析：五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險和生育保險完全是企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。
4、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保 險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
公司一般交多少五險一金
五險一金是國家強(qiáng)制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。
失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng) 2個月，交 2 年領(lǐng) 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。住房公積金：單位與個人繳費(fèi)同等匹配 。
生育保險個人繳納：無，單位繳納0.8%，生育后將資料報單位，報銷相關(guān)費(fèi)用，分娩后領(lǐng)取生育津貼。住房公積金 個人繳納12%，單位繳納12%，購房、建房、租房、翻修房子、裝修房屋都可以使用住房公積金。
法律分析：社保繳費(fèi)檔次六個檔次為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
