企業(yè)工人93年沒有社保繳費(fèi)記錄怎么辦?
當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一免費(fèi)咨詢電話12333 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)上輸入身份證號查詢 如果辦法都嘗試過了，還查不到，就要和公司再次核實(shí)了。
要去找當(dāng)時(shí)單位的主管部門或者托管單位，因?yàn)檫@些人事檔案，是不可以隨意丟失與存放的，國家有嚴(yán)格的人事檔案管理制度。
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：社保大廳?？梢缘疆?dāng)?shù)氐纳绫＞执髲d去查詢或者到九三年前所在的單位去查詢工資表的個(gè)人繳費(fèi)記錄。
年實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。之前的工作檔案證明工作年限，視為繳納年限。96年后應(yīng)該交卻沒交的情況可以提起勞動(dòng)仲裁。單位必須給補(bǔ)上的。
93年前參加工作的社保怎么算
親您好，很高興為您解93年以前的社保都是由國家承擔(dān)，無需補(bǔ)交和繳納。視作連續(xù)工齡和社保。參照《社會保險(xiǎn)法》 第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
從參加工作時(shí)間開始計(jì)算，看看中間有沒有中斷現(xiàn)象，如果有中斷的要扣除，沒有中斷的就可以計(jì)算為連續(xù)工齡。如果中途有工作調(diào)動(dòng)情況，還要有職工調(diào)動(dòng)表， 解除合同 證明書， 工資 介紹信，保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明等材料。
那是叫社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按毎年交一次，也就是現(xiàn)在的社保，每交一年社保算一年工齡，加上93以前的視同工齡，從參加工作起算工齡，一直到93年，就可以算出你的工齡總數(shù)。
這一段年限（93年之前）就視同繳繳費(fèi)年限。國家是從93年開始實(shí)施養(yǎng)老金個(gè)人統(tǒng)籌繳費(fèi)的，此前的工作年限都認(rèn)為等同繳費(fèi)年限算起的。
全國范圍內(nèi)是從1996年開始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的，在此以前的工作年限視作交費(fèi)年限。腸戶斑鞠職角辦攜暴毛在退休時(shí)，視作交費(fèi)年限和實(shí)際交費(fèi)年限合并，用以計(jì)算養(yǎng)老金金額。
年之前、93年之前、95年之前的工作年限算視同繳費(fèi)年限?？梢运阕鲆曂U費(fèi)年限的工作年限，除了必須是92年、93年、95年之前的工作年限以外，還必須是具有正式招工手續(xù)的工作年限，才可以被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
93年到單位上班單位未交社保現(xiàn)在可以補(bǔ)交社保嗎?
1、結(jié)論：可以補(bǔ)交。 解析： 一般是投保人在進(jìn)行買房、退休、落戶等涉及社保的操作時(shí)，若發(fā)現(xiàn)社保繳納的期限未達(dá)到相關(guān)要求，則需要進(jìn)行補(bǔ)交。
2、以前工作單位未交社保，現(xiàn)在自己可以補(bǔ)交。繳費(fèi)人員攜帶相關(guān)資料，到社保局盡心繳費(fèi)即可。
3、法律主觀：用人單位欠繳社保，可以進(jìn)行補(bǔ)交。用人單位為員工補(bǔ)交社保時(shí)，應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、《補(bǔ)繳 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)申請表》、勞動(dòng)合同等到辦理地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)交。
4、以前在公司上班公司沒給交社保，是可以以公司的名義進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)國家規(guī)定現(xiàn)在社保是可以進(jìn)行累計(jì)的。在退休前累計(jì)繳納滿十五年最低年限就是可以的。
5、社保是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)交日：是指國家或地方強(qiáng)制購買社保日起，到現(xiàn)在止。
