在免稅的公司交的五險一金可以積分嗎
1、可以的，按照各地政策，單位職工交的社保也算積分，個人靈活就業(yè)交的也算積分。個體營業(yè)執(zhí)照是不可以積分的，如果辦理了稅務(wù)登記，并且有交稅的，就可以靠交稅的多少來計算積分，交的多，積的多，也是有一個封頂?shù)摹?/p>
2、交五險一金有什么好處： 養(yǎng)老保險： 個人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時，單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金.養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失。
3、實(shí)際勞動所得=10030*（1+8%+20%+5%+5%+6%）=13741 也就是說單位每個月為你花3700左右。4：應(yīng)該修改為 稅后8000 = 稅前工資 - 五險一金個人部分 - 稅 5：以稅前工資為基數(shù)。但是不包括公司繳納的部分。
自己開小公司交社保有沒有用
自己開公司繳納社保當(dāng)然沒有問題，相比于市場上所謂的掛靠，這樣做的效果肯定更加靠譜，因?yàn)閽炜可绫２粌H違法，而且還容易碰到亂要手續(xù)費(fèi)的情況。
法律分析：自己開公司交社保的利弊是：以養(yǎng)老保險為例，職工個人繳費(fèi)全部記入個人賬戶，單位繳費(fèi)還要劃出一部分進(jìn)入個人賬戶。將來職工退休后，個人賬戶的本金和利息將作為退休金，逐月全部返還給職工本人(或其家屬)。
這需要分情況討論：①如果時自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險一金，沒有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。
自己開的公司繳納社保社會發(fā)展的越來越好了，很多人都會自己開公司創(chuàng)業(yè)，那么可以用自己開的公司，繳納社保好處也是比較多的。
法律主觀：自己交社保 是不劃算的。用人單位為職工參保的，由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳納的比例高于職工。若是自己交社保的，參保人需要承擔(dān)社保的全部費(fèi)用。
自己看一下公司，然后給自己交社保是說給自己的家人交社保，但總是一個特別好的選擇，要知道自己開公司的是有成本的。注冊一個空殼公司他也不是單純想注冊就能注冊的，雖然現(xiàn)在不是實(shí)繳制，但也有其他方面的固定成本啊。
個獨(dú)企業(yè)交社保有積分嗎
1、不是積分，是繳納累積年限及個人帳戶累積余額。社保繳納不分企業(yè)類型，在職社保繳納標(biāo)準(zhǔn)都是執(zhí)行統(tǒng)一的社保政策，當(dāng)事人在獨(dú)資私營企業(yè)繳納社保和在國營企業(yè)或者外商合資企業(yè)都是同樣的效果。
2、親您好，可以，社保作為個體工商戶交納和通過企業(yè)交納的積分方式一樣。個體工商戶如果連續(xù)三年交的納稅達(dá)到一定數(shù)額可以積分，如果納稅不多，是不能積分的。
3、對于住房公積金，個人承擔(dān)一部分，單位承擔(dān)一部分。在實(shí)際的繳費(fèi)過程中，上班族繳納“五險一金”一般由公司代扣，繳納多少錢也是以工資作為基數(shù)。
4、只要是依法在成都各區(qū)注冊的企業(yè)，在其建立勞動關(guān)系，合法繳納社保，都是可以申請積分的。
5、公司沒有人事專員，也可以申請積分的。持證人需要申請積分的，可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，向用人單位提出申請，委托用人單位向注冊地區(qū)（縣）人才服務(wù)中心申請積分。
