養(yǎng)老保險4500元基數單位繳納多少
按月繳費的，參保人應按每月工資收入的養(yǎng)老保險繳費基數的標準繳納養(yǎng)老保險費，最低繳費比例為8%，最高繳費比例為20%。
的繳費基數，個人繳費金額470元左右，公司月繳費1400+，但是公司繳費金額和我們個人沒有直接的關系，公司繳費的那些錢都是劃入統籌基金由社保統籌支配的。
根據查詢相關資料顯示：社?；鶖?500元單位應該是繳3200元個人繳費1300元，因為，國家勞動人事部門對養(yǎng)老保險費規(guī)定的繳費政策規(guī)定，是按照當地的社會平均工資的百分之28繳納。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。
工資是4500元，如果是按照4500的基數來繳納社保，那單位應該給你繳納4500，乘以20%，也就是900元。
律師解析 具體金額會根據用人單位繳納的社保等級不同而不同。 如果月薪4500元扣除社保和個人所得稅后下余工資月4005元。
繳費基數為4500的話，個人繳費金額470元左右，一般屬于第四檔次，具體以當地社保繳費標準為主。 參保人員社會保險月繳費標準分為四檔，分別為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)。
工資四千社保交多少
1、一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
2、的工資交多少社保 一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
3、工資四千自己社保要交440元 工資為四千每月自己需要繳納的社保費為：醫(yī)療保險：4000乘以2%=80元；養(yǎng)老保險：4000乘以8%=320元；失業(yè)保險：4000乘以1%=40元。綜合以上，工資四千自己所需繳納社保費為440元。
4、即對于一個月工資4500元的普通員工，按照繳費比例估算，意味著每月交社保的費用是：4500元*8%＋4500*2%＋4500*1%＝495元。
5、法律主觀：社會保險基數4000是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數是4000，而不是多少錢。對于工資偏低的職工需按照高于本人實際工資的基數繳費，而工資偏高的職工則需要按低于本人實際工資的基數來繳費。
6、法律分析：工資是4000元社保交費說明：個人扣百分之十一工資后是3560元。單位實際支付還有社保費用，并沒有在工資單上反映。
薪資4500五險一金扣多少錢
您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五險一金后大約就剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。
因此，一個月4500元的工資，五險扣除的金額可能在幾百元到一千多元之間，具體數字需要根據當地的社保政策來確定。
如果月薪4500元扣除社保和個人所得稅后下余工資月4005元。
月薪4500公司該交多少社保
薪資4500五險一金扣多少錢 月薪4500元，扣除五險一金后，約剩：3825元。
法律分析：工資是4500元社保交費說明 ，除去個人扣11% 工資是4005元，單位實際支付社保費是1305元，單位總的支出費用是5805元。
如果月薪4500元扣除社保和個人所得稅后下余工資月4005元。
法律分析：除去個人扣11% 工資是4005元。單位實際支付社保費是41305元。單位總的支出費用是5805元。
所以如果工資是4500，那么個人社保需要交4500×11%，也就是495元。
