公司未買社?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
公司不買社保，勞動者可以要求公司補(bǔ)繳社保，或者勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
可以要求賠償金，因用人單位不繳納社保，勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司不繳納社保解除勞動合同后，可以要求賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者按照第三十八條的規(guī)定解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
可以。入職超過30天還沒買社保就可以主張要求賠償，不過建議還是先友好協(xié)商，協(xié)商不成再考慮其他途徑。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司不繳納社保可以要求賠償金嗎
公司不買社保，勞動者可以要求公司補(bǔ)繳社保，或者勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律主觀：公司不繳納社保不可以要求賠償金。
因用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成勞動者達(dá)到退休年齡后無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償。
可以。入職超過30天還沒買社保就可以主張要求賠償，不過建議還是先友好協(xié)商，協(xié)商不成再考慮其他途徑。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司不繳納社保解除勞動合同后，可以要求賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者按照第三十八條的規(guī)定解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律分析：公司不買社保，勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
工廠不給工人買社?？梢宰肪抠r償嗎
1、法律主觀：工廠不給工人買社保不可以追究賠償。
2、單位不給員工交社保，員工可以去勞動局投訴。并且要求公司補(bǔ)交社保。社保局會給予單位懲罰。
3、法律分析：公司沒有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。
4、企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
