五險一金怎么交更劃算
1、五險一金比例通常以百分比出現(xiàn)，例如，養(yǎng)老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。
2、都是按照工資的比例進行繳納的。養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
3、法律主觀：根據(jù)你的工資作為基數(shù)，五險一金繳納比例18%左右。
4、但建議尋找一家社保代理公司或企業(yè)進行代繳，一般都是按照最低的社保繳費基數(shù)進行繳納，但還需額外支付代理費用，好就好在險種全，保障更到位。
五險一金自己交劃算嗎
個人不需要繳納。養(yǎng)老保險是一種保障形式，能夠保障你在晚年沒有勞動能力的時候生活無憂，在沒有單位或者自由職業(yè)就可以自己交養(yǎng)老保險，活的越久越劃算，長命百歲的話能賺幾倍，所以劃算的。
從以上計算來看關(guān)于五險一金的繳納只有在職狀態(tài)對個人而言才是最劃算的。因為五險一金的繳納公司承擔(dān)2/3，而帶來的福利卻都屬于個人的。
這需要分情況討論：①如果時自己開公司，那么就有義務(wù)為所有公司員工繳納五險一金，沒有劃不劃算。②如果公司員工只有自己，以公司名義為自己辦社保，肯定比作為職員入職其他公司，接受其他公司為自己繳納社保要花更多錢。
不劃算。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息：自己交五險一金數(shù)額較大，公司給交自己只需承擔(dān)一部分，所以自己交五險一金不劃算。
法律主觀：工作 辭職 后，可以自己交 五險一金 ，不過需要全額繳納，連本來由企業(yè)繳納的那部分一起繳納。
法律主觀：五險一金當中只有一些保險可以由勞動者個人繳納，例如醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，其他保險和住房公積金不能夠由勞動者進行繳納。五險一金個人能交嗎五險一金不可以自己繳納。
自由職業(yè)者怎么交社保劃算?是自己交還是掛靠公司好?
然而相比之下后者的成本效益更高。委托方繳納社會保障的種類更多、金額更大如果在單位繳納社會保險，就要按照單位職工的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險，當然最后個人和單位的部分都是由自己繳納。
個人交社保和掛靠單位相比的話個人交保險比較好。因為自由職業(yè)者，可以以個人靈活就業(yè)的身份，去繳納自己的社保，當然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，這兩者都是可以的。
如果有工作單位的話，從工作單位繳納五險那是最好的，如果沒有工作單位的話，建議優(yōu)先考慮以靈活就業(yè)的方式繳納，除此外還可以掛靠代理公司公司繳納，但是是要給代理費用的。
個人應(yīng)如何交社保最劃算
個人交社保根據(jù)自己的實際需求與經(jīng)濟情況決定是最合適的，沒有最劃算只有最合適，比如有生育需求的女性，就找掛靠企業(yè)代為繳納，與企業(yè)社保一樣，繳納五險，可以享受生育保險待遇，可以享受工傷和失業(yè)保險待遇。
如果是單位職工，只交8%就非常劃算，這種情況能夠多交就多交，充分享受國家、企業(yè)的福利政策法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
法律分析：其實找個工作單位，以城鎮(zhèn)在崗職工來繳納社保最劃算。城鎮(zhèn)在崗職工之所以劃算，是因為在崗職工的繳費方式是由單位和個人按比例分攤。
個人交社保費用的計算方式有以下：由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。
