富士康員工社保繳納比例

個人繳費比例合計5%，其中養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%。因每個人上一年度月均收入不一樣，其繳費基數(shù)、繳費金額就會有差異，所以沒有辦法一概而論。

法律分析：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

個人社保：城鄉(xiāng)居民社會保險繳費基數(shù)為60%~300%，可自主選擇繳費基數(shù)并進行繳費。養(yǎng)老保險=當?shù)厣夏昶骄べY×（60%~300%）×0.2；醫(yī)療保險=當?shù)厣夏昶骄べY×（60%~300%）×0.1。

元、百分之100一檔每月繳納11452元，成都富士康社保交60檔次。成都富士康是專業(yè)從事計算機、通訊、消費電子等3C產品研發(fā)制造，涉足數(shù)字內容、汽車零組件、通路、云端運算服務及新能源、新材料開發(fā)應用的高新科技企業(yè)。

親親，您好深圳富士康交的社保是三檔。這個社保標準是深圳最低的一檔。但他里面既有醫(yī)保也有養(yǎng)老的一部分。也是由于因為是第3檔，所以報銷的比例使用的范圍比較低。

富士康一個月一千塊錢社保買夠15年可以領多少錢一個月

如果每月交費1000元，那么交15年的話，個人賬戶一共是1000元*12月*15年=180000元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險不論男性還是女性，退休年齡統(tǒng)一都是60周歲。所以說退休的計發(fā)月數(shù)是139個月。那么按這180000元/139=1299元。

社保一個月交1000滿15年拿多少：如果每月交費1000元，那么交15年的話，個人賬戶一共是1000元*12月*15年=180000元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險不論男性還是女性，退休年齡統(tǒng)一都是60周歲。所以說退休的計發(fā)月數(shù)是139個月。

如果到時候你們當?shù)氐纳鐣骄べY（統(tǒng)計局統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)為準）是5000元，那么這個部分就是750元，如果是20000元，那么這個部分就是3000元。

累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養(yǎng)老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。

針對于這種情況，一個月交1000多塊錢的社會保險，但是如果交夠15年的話，每個月也能開出一千四五百塊錢，其實也是很不錯的。

富士康6000底薪需要扣五險一金多少錢

1、工資6000五險一金扣多少工資6000五險一金扣工資的23%，剩下的是實發(fā)工資。五險一金是指用人單位給予勞動者的保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2、工資扣除五險一金大約是5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數(shù)計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，也就是按稅前收入為計算基數(shù)計算的。

3、勞動者的月工資有6000的，五險一金按照下列標準來扣：以社保繳費基數(shù)為準，按8%的比例來扣養(yǎng)老保險、按2%的比例扣醫(yī)療保險、按1%的比例扣失業(yè)保險、和按5%至12%的比例來扣公積金。生育保險和工傷保險由單位繳納，個人不繳。

4、法律分析：根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

5、工資6000扣完五險一金剩5000左右。五險一金按各地的標準扣除。根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

鄭州富士康社保交多少錢一個月多少錢

1、不同省份的底薪不一樣，所以五險一金也全都不一樣的。鄭州普工底薪開始是1800，五險162，住房公積金90.煙臺雖然底薪更低，但五險稍高一點，住房公積金也是110。

2、法律主觀：五險一金交多少錢五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養(yǎng)老險，2％的醫(yī)療保險和1％的失業(yè)保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那么需要交4000*11%=440元。

3、富士康6000底薪需要扣五險一金大概是9164元。我國法律規(guī)定，如果月工資6000元的話，社保大概需要交612元，公積金約為300元，根據(jù)2018年新出臺的稅法，應繳納個人所得稅約為64元。

4、社保交的比例是個人交底薪的5%。公司給你交底薪的8%也就是如果你的底薪是1萬，那么就交500塊。