公司沒給交社保可以隨時辭職走人嗎
1、法律主觀：用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以 解除勞動關(guān)系 。
2、沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔任何的責任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
3、公司沒交 社保 ，不可以立馬 辭職 走人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，應(yīng)當在辦理好 離職手續(xù) 后離開。
4、沒交保險可以隨時辭職的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。
公司沒交社保可以隨時辭職嗎
沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的，而且不用承擔任何的責任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費，否則勞動者可以隨時辭職。
不交社保可以直接辭職。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。當事人可以隨時解除勞動合同，不需要承擔任何責任。
公司沒交 社保 ，不可以立馬 辭職 走人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，應(yīng)當在辦理好 離職手續(xù) 后離開。
沒交保險可以隨時辭職的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。
法律主觀：單位有不上社會保險的行為的，勞動者可以隨時提出辭職走人，單位必須給 補繳養(yǎng)老保險 。
公司不給員工買保險,可以立即辭職嗎?
公司沒交 社保 ，不可以立馬 辭職 走人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，應(yīng)當在辦理好 離職手續(xù) 后離開。
法律分析：可以要求立即辭職。如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當在當月為其繳納社保。離職當月應(yīng)當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間。
法律主觀：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位不給職工簽訂繳納社會保險費，職工可以主動提出離職，同時用人單位要給予其經(jīng)濟補償金。
但在系統(tǒng)里顯示為補收；二，用人單位沒有給職工繳交社保，后來給職工補繳，系統(tǒng)顯示為補收。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，雇主應(yīng)當為員工參加社會保險。因此，如果公司不給員工交社保，就違反了勞動法的規(guī)定。
