勞務(wù)公司社保繳納標準
1、本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
2、個人名義繳納社保的話，只能繳交養(yǎng)老20%，醫(yī)療45%這兩項。
3、具體的繳納標準和比例根據(jù)地區(qū)和單位的不同而有所差異。一般來說，繳納比例一般為單位和個人各承擔(dān)一定比例，具體比例可以參考當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。
4、勞務(wù)派遣員工的社保繳納標準： 養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
5、也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的 工資 、福利和為其辦理 社會保險 及 住房公積金 后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
公司社保繳納比例是多少
1、公司給員工繳納社保的比例是：養(yǎng)老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；醫(yī)療保險單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。
2、公司交社保比例：養(yǎng)老保險繳納比例。單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險繳納比例。單位繳納5%，個人繳納0.5%。醫(yī)療保險繳納比例。單位繳納10%，個人繳納5%。工傷保險繳納比例。
3、大致繳費比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％；失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。
4、由用人單位全額繳納；生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
國企勞務(wù)派遣社保公積金繳納標準誰來定
法律主觀：勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金。一般都是由用人單位繳納五險一金。勞務(wù)派遣工的用人單位是派遣公司，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。
勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。勞務(wù)派遣勞動者的五險一金應(yīng)當(dāng)由派遣單位來繳納的。
法律分析：勞務(wù)派遣工的社保由派遣單位繳納。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
法律分析：勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金。《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須給職工繳納住房公積金。勞務(wù)派遣工派遣單位作為用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納住房公積金。
勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險一金。用人單位必須給職工繳納住房公積金。勞務(wù)派遣工派遣單位作為用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納住房公積金。勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。
勞務(wù)派遣工五險一金繳費標準
是按一定比例繳納。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，油田勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)繳納五險一金，具體繳納比例如下：養(yǎng)老保險：8%；失業(yè)保險：1%；工傷保險：0.5%；生育保險：0.5%；醫(yī)療保險：2%；住房公積金：12%。
即使是勞務(wù)派遣，也需要繳納五險一金。“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險?！耙唤稹笔枪e金，公積金不是強制的，所以有的公司不選擇給員工繳納。
中交二公局勞務(wù)派遣的五險一金基數(shù)是指員工的社保和公積金繳納基數(shù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，這些都是員工的福利待遇。
