社保補繳有追訴年限的限制嗎?為什么?
1、所以，社保的補繳是沒有時效限制的，可以隨時進行社保的補繳。
2、公司未繳納社保的持續(xù)行為超過2年，要從違法之日起補繳。社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那么已經(jīng)超過時效。出于維護職工權(quán)利，對于超過時效的情形，勞動者能夠提供佐證材料的，公司還是要補繳的。
3、要求補辦社保手續(xù)、補繳社保費是沒有時效限制的。因為由用人單位為勞動者辦理社保手續(xù)、繳納社保費是其法定的義務(wù)，用人單位不為職工辦理社保手續(xù)、繳納社保費違反的是國家強制性規(guī)定，不適用時效制度。
4、法律主觀：有追訴期。未交 社保 追訴期是一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果社保沒有繳納，可以要求公司為我們補繳社保，但是一定要在一年之內(nèi)，因為社保只能夠補交一年之內(nèi)的。
5、社保補繳，一般只能追訴2年。勞動保障行政部門查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的時效期間，是2年，超過2年的，不能再予以追究。因此追究單位欠繳社保的期限，一般是2年。
公司可以補繳社保嗎?公司補繳社?？梢匝a繳多長時間?
1、社?？梢匝a繳，只要是符合補繳條件的都可以補繳。
2、公司補繳社保可以補繳多長時間 按照法規(guī)，公司補繳社保最長可以補繳兩年的社保，超出兩年的部分一般就是不能夠進行補交了。
3、公司可以補繳社保嗎 公司是可以補繳社保的，而且只有公司可以提出申請補繳社保，個人不可以，不經(jīng)過公司去補繳社保的。
4、法律主觀：公司最多可以補繳兩年社保。如果需要更長時間，只好通過一些代理機構(gòu)來操作。對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的。只要在退休前累計繳納相應(yīng)的年限，就不需要再進行補繳了。
單位給員工補交社保有時間限制嗎?
法律主觀：社保補繳是有時間限制的。用人單位應(yīng)當(dāng)在社會保險費征收機構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)補繳；如果用人單位逾期未補繳的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請查詢其賬戶，并申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定。
社保補繳有時間限制嗎社保補繳沒有時限限制。用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費，將由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。
要求單位補繳社保不存在時效限制?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免。
公司可以補繳二十四個月的社保。公司可以給員工補繳兩年未繳納月份的社保。單位補繳社保不存在時效限制，但前提是因用人單位原因?qū)е碌纳绫Ｖ袛唷?/p>
社保補繳有時間限制。用人單位需要在自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
沒有法定限制。根據(jù)查詢國家政府官網(wǎng)得知，用人單位未依法給員工繳納社保的，應(yīng)從欠繳之日起開始補繳，社會保險屬于強制性保險，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務(wù)，不可約定拒繳。所以說公司可以給員工補繳社保的時間是沒有法定限制的。
