員工自己不愿意繳納保險(xiǎn)怎么處理
1、法律分析：員工不愿意買社保，可以采用以下方法：將不買社保作為試用期不予錄用的條件；將不能或不愿提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)所需材料或手續(xù)的情形規(guī)定為嚴(yán)重違紀(jì)的情形之一；與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2、公司不交社保處理方法如下：去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
3、員工不肯買社保的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)法說服員工購買，通過加強(qiáng)公司對購買社保的好處的宣傳，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保，并明確告知有關(guān)社保的權(quán)利和后期可以享受的社保待遇。
那三種人交社保不能拿
種人不能領(lǐng)養(yǎng)老金 首先是沒有按時(shí)參加養(yǎng)老金認(rèn)證的，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要每年認(rèn)證。如果沒有認(rèn)證，它將被暫停。當(dāng)然，根據(jù)最新的國家制度，前幾天，原來的“跑腿”認(rèn)證制度已被廢除。
疑心重的人 與多疑的人共事，無法達(dá)到合作的效果。一個(gè)多疑的人，他不相信任何人，不相信任何事。你與他交往，永遠(yuǎn)不可能得到他的認(rèn)可。他什么時(shí)候都防著你一手。人與人之間交往最重要的就是信任。
無身份證、簽證、護(hù)照等證明身份信息的人；已退休人員；因違規(guī)被禁止上社保，并享受相關(guān)福利人員。
公司員工不愿意買社保怎么辦
1、員工不想繳納社保，企業(yè)該怎么辦員工不想繳納社保，用人單位應(yīng)該與員工通過協(xié)商，或者解除勞動(dòng)合同解決。如果超過規(guī)定時(shí)間不為員工購買社保，用人單位將會(huì)承擔(dān)行政責(zé)任和承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
2、工人不愿意買社保的解決辦法如下：用人單位一定要?jiǎng)趧?dòng)者簽署一份聲明，并注明勞動(dòng)者不得以此為理由解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、公司不交社保處理方法如下：去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
4、用人單位不給交社會(huì)保險(xiǎn)，可以跟公司協(xié)商；如果協(xié)商之后，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會(huì)保障服務(wù)中心申請勞動(dòng)仲裁和訴訟。
5、員工不愿意購買社保的時(shí)候，則用人單位應(yīng)該與員工多溝通或者必要時(shí)只能解除勞動(dòng)合同，如果超過規(guī)定的時(shí)間不為員工購買社保的，用人單位將會(huì)承擔(dān)行政責(zé)任和承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
