五險(xiǎn)里面生育津貼能領(lǐng)多少
法律分析：生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例 順產(chǎn)為270% 難產(chǎn)為320% 剖腹產(chǎn)為420% 。報(bào)銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。 生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。
一般來說，生育津貼的計(jì)算公式為：生育津貼金額 = (生育婦女所在企業(yè)上年度全體職工平均工資/30天)× 產(chǎn)假天數(shù)。其中，產(chǎn)假天數(shù)是指符合法律規(guī)定的女職工產(chǎn)假天數(shù)，一般為98天(其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假83天)。
一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險(xiǎn)享受。
法律分析：生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。
比如你所在單位的平均工資2w，生育保險(xiǎn)只按去年社平工資3倍支付給你，多出來的部分由單位補(bǔ)給你。
生育津貼能領(lǐng)多少
1、職工生育保險(xiǎn)津貼（一）女職工生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；（2）獨(dú)生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產(chǎn)假。
2、法律分析：生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。
3、法律主觀：生育津貼多久能報(bào)下來 生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個(gè)月左右。 生育津貼怎么算 生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。
社保按最低基數(shù)交生育津貼能領(lǐng)多少
我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：一是，根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第五十六條的規(guī)定，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。
廣州社保生育津貼最低： 固定領(lǐng)?。? 這是每個(gè)人都可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼，生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。
生第二胎還可以領(lǐng)生育津貼嗎其實(shí)，只要是符合計(jì)生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼，但第一胎辦了獨(dú)生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報(bào)生育津貼。
