保險為什么要組織發(fā)展規(guī)劃
保險公司做組織發(fā)展是團體受益的，主要還是為了能更好地提高成交率。
要使自己的業(yè)績有保證，就不能單打獨斗，只有建設(shè)團隊組織，才有穩(wěn)定的業(yè)績。增員越多，保險系數(shù)就越大。
保險公司組織發(fā)展意義，為什么要做組織發(fā)展“保險”是建立在“我為人人、人人為我”這一社會互助理念基礎(chǔ)上的，保險公司組織其原理就是將少數(shù)人不幸的意外損失分散于社會大眾，保險公司組織使之消化于無形，從而實現(xiàn)社會的安定。
壽險組織發(fā)展的重要意義
增員是一個壽險業(yè)務(wù)員或一個團隊能夠長久發(fā)展的關(guān)鍵點。要想發(fā)展組織，要想在壽險業(yè)有一個可期待的美好未來，兩條腿走路是每個主管都要采取的一種經(jīng)營方式。所謂兩條腿走路，就是個人業(yè)務(wù)和組織發(fā)展同時并重。
就是讓組織不斷適應(yīng)外部環(huán)境的變化，讓組織可持續(xù)性地健康發(fā)展，讓人、團隊組織的潛能最大釋放。幫助高層領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)展組織內(nèi)部，為實現(xiàn)組織遠大的外部目標(biāo)提供保障。使組織能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境，從而保持活力。
研究壽險市場可以轉(zhuǎn)移財務(wù)損失風(fēng)險，起到基本的保障作用。研究壽險市場發(fā)展的意義在于保障因為人無法預(yù)測的死亡所可能導(dǎo)致的經(jīng)濟負擔(dān)，有助于進一步增強市場活力，提高保險行業(yè)競爭力，對促進壽險市場的健康發(fā)展具有積極意義。
壽險的意義與功用老年生活的保障 人到老年退休，沒有了正常收入，但仍需支出。如果沒有足夠的老年生活費用，就得在年老時繼續(xù)勞碌下去，憑勞力賺一分用一分。然而，人一生之中最難賺的錢就是風(fēng)燭殘年苦命錢。
做壽險為何要組織發(fā)展
保險公司組織發(fā)展意義，為什么要做組織發(fā)展“保險”是建立在“我為人人、人人為我”這一社會互助理念基礎(chǔ)上的，保險公司組織其原理就是將少數(shù)人不幸的意外損失分散于社會大眾，保險公司組織使之消化于無形，從而實現(xiàn)社會的安定。
增員是一個壽險業(yè)務(wù)員或一個團隊能夠長久發(fā)展的關(guān)鍵點。要想發(fā)展組織，要想在壽險業(yè)有一個可期待的美好未來，兩條腿走路是每個主管都要采取的一種經(jīng)營方式。所謂兩條腿走路，就是個人業(yè)務(wù)和組織發(fā)展同時并重。
既然保險是業(yè)務(wù)導(dǎo)向型號的業(yè)務(wù)組織，那么就必須要有業(yè)務(wù)強大的各類優(yōu)秀人員的加入。
當(dāng)今保險公司面臨著產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等多種任務(wù)，產(chǎn)品生命周期逐漸縮短，要求公司不斷開發(fā)出新的保險產(chǎn)品，而原有的組織結(jié)構(gòu)部門劃分過細，勢必增加協(xié)調(diào)的工作量，一旦面臨市場變化，無法在較短時期內(nèi)靈活應(yīng)對。
社會保險制度的實施，有利于破除千百年來養(yǎng)兒育女防老的觀念，可以極大地促進社會的進步與發(fā)展。社會保險制度的建立和健全可以解除勞動者的后顧之憂、調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性，從而促進經(jīng)濟的健康發(fā)展。
