生育津貼到手后要扣掉社保么
生育津貼到手不需要扣除社保的。產(chǎn)假期間，公司會(huì)幫繳納社保，但是個(gè)人部分還是要自己出的。生育津貼是發(fā)給個(gè)人，單位沒有權(quán)利扣除，是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。
生育津貼下來單位要扣除個(gè)人繳納部分的社保。生育津貼和產(chǎn)假工資不能兼得。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。
生育津貼要扣掉單位交的社保。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
關(guān)于產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分誰承擔(dān)?
1、法律主觀：產(chǎn)假期間的五險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
2、由個(gè)人承擔(dān)。產(chǎn)假期間的社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無錢克扣個(gè)人繳費(fèi)部分，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交給單位。但是，單位繳費(fèi)部分，勞動(dòng)者無需承擔(dān)。
3、產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼，生育津貼的個(gè)人繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)，但之后生育津貼歸個(gè)人所有，單位不再承擔(dān)。
4、產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分交給單位。產(chǎn)假期間的社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個(gè)人繳費(fèi)部分，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交給單位。但是，單位繳費(fèi)部分，勞動(dòng)者無需承擔(dān)。
5、法律主觀：產(chǎn)假期間社保個(gè)人部分由個(gè)人繳納。勞動(dòng)者在產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼，用人單位不得代扣由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)足額的將個(gè)人繳納部分交給單位。
6、產(chǎn)假期間在社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個(gè)人繳費(fèi)部分，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交給單位。但是，單位繳費(fèi)部分，勞動(dòng)者無需承擔(dān)。
福州生育津貼2023年最新政策
1、夫妻雙方生育保險(xiǎn)如果只有女方參加了生育保險(xiǎn)，其生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼均可享受；如果只有男方參加了生育保險(xiǎn)，女方不能享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。
2、福州產(chǎn)假最新政策規(guī)定具體如下：女職工生育享受158天產(chǎn)假；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50％的一次性生育補(bǔ)貼。生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。
