每個月交400社保公司交多少

安照規(guī)定，社保金繳納比例是，個人占30%，公司70%，公司每月扣你社保400元，400÷30%=1333元，也就是你每月的社保金是1300元這樣，那么公司每月至少為你繳納900元。

社保費(fèi)用是用人單位承擔(dān)20%，而個人承擔(dān)8%，如果你每個月扣除社保費(fèi)用是400元的話，那么公司幫你交的錢數(shù)應(yīng)該是1000元。

每個月自己繳納400塊錢，那么單位每個月就是繳納大概780塊錢。因為最基本的檔次總價就是1300元左右。一般是員工個人繳納8%，單位繳納20%。

請問社保公司交400元情況下自己還要交多少?

1、社保費(fèi)用是用人單位承擔(dān)20%，而個人承擔(dān)8%，如果你每個月扣除社保費(fèi)用是400元的話，那么公司幫你交的錢數(shù)應(yīng)該是1000元。個人繳納社保。

2、根據(jù)具體情況社保局的規(guī)定，公司正常是出工資的12%，個人是出工資的8%，按這樣算你的工資是400元/12%=33333元，你個人就要出33333*8%=2667元。所以你一個月的社保是400+2667=6667元。

3、公司交社保自己要出多少是根據(jù)具體情況來決定的，因為每個地方的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，大多數(shù)的公司都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保的，所以自己是需要出1/3的，其余的是公司出。

4、公司交社保自己要出多少主要是看單位的繳納基數(shù)，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數(shù)，有的只按照社會平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。

...兩個多月的工資,公司要按每扣員工傷保險費(fèi)400元合法?

我覺得不合理，因為這是企業(yè)為員工付的，在會計上屬職工薪酬的范圍，所以就象企業(yè)發(fā)出去的工資一樣企業(yè)不能以任何藉口收回。

用人單位要求勞動者為自己繳納工傷保險費(fèi)是違法的，強(qiáng)制扣除員工工資繳工傷費(fèi)更違法，他們嚴(yán)重違反勞動保護(hù)法，情況屬實可將他們告上法庭。

第三十六條除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費(fèi)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費(fèi)，不得扣除。

法條鏈接 《工傷保險條例》第十條第二款 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

當(dāng)月公司繼續(xù)給你交了五險的話，從你的工資里面，扣除員工需要承擔(dān)的部分，是合理合法的。如果把公司需要繳納的那部分，也從員工工資里扣，就違法了。任何勞動方面的糾紛，都可以找勞動局，會給你處理的。

個人交400社保,公司交多少

1、每個月自己繳納400塊錢，那么單位每個月就是繳納大概780塊錢。因為最基本的檔次總價就是1300元左右。一般是員工個人繳納8%，單位繳納20%。社保包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2、每個月自己繳納400塊錢，那么單位每個月就是繳納大概780塊錢。因為最基本的檔次總價就是1300元左右。一般是員工個人繳納8%，單位繳納20%。

3、社保費(fèi)用是用人單位承擔(dān)20%，而個人承擔(dān)8%，如果你每個月扣除社保費(fèi)用是400元的話，那么公司幫你交的錢數(shù)應(yīng)該是1000元。

4、法律分析：一般而言，職工社保的公司繳費(fèi)比例為30％左右，個人繳費(fèi)比例為5％，公司繳費(fèi)金額大概是個人繳費(fèi)金額的3倍。既然個人繳費(fèi)為400，那么公司相應(yīng)的繳費(fèi)金額為120。

5、醫(yī)保醫(yī)療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫(yī)保可以為生病的人提供醫(yī)療保障，在一定程度上減輕自身經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外需要注意，醫(yī)療保險并不是所有的病都在參保范圍內(nèi)，例如整容、抽脂等。

6、法律分析：社保費(fèi)用是用人單位承擔(dān)20%，而個人承擔(dān)8%，如果你每個月扣除社保費(fèi)用是400元的話，那么公司幫你交的錢數(shù)應(yīng)該是1000元。