我九月10號正式離職,原公司社保應(yīng)該給我交到幾月份?

1、社保沒有分天的哈，都是至少按月份的，一整月收。一般情況下離職當(dāng)月單位還是給你交的，我們單位就是。當(dāng)然也得看單位情況，如果你離職當(dāng)天當(dāng)月的社保費(fèi)用還沒有扣繳，那么單位小氣的是可能只給你交到上月的。

2、職工離職，保險(xiǎn)原單位會(huì)交到勞動(dòng)合同終止或解除為止，當(dāng)月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費(fèi)。

3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收是與勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)算保持一致的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，離職當(dāng)月也存在勞動(dòng)關(guān)系，因此企業(yè)應(yīng)該為員工繳納離職月份的社保。

4、一般一個(gè)月15號前離職，單位可以不為其繳納當(dāng)月社保，如果是15號后離職，單位應(yīng)當(dāng)為其繳納當(dāng)月社保。把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行模k理個(gè)人人事代理，個(gè)人來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就可以。

5、因?yàn)?月10號離職，15號發(fā)的就是8月份的工資，所以社保是已經(jīng)交費(fèi)的，只要從9月份自己開始交社保就好了。 關(guān)于自己繳納社保如果沒有用人單位的話，那么社保只能夠由自己繳納。

6、法律分析9月的保險(xiǎn)應(yīng)該由公司繳納。離職后帶身份證等相關(guān)證件到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理續(xù)交手續(xù)。

當(dāng)月10號離職,公司要給交社保嗎

1、當(dāng)月10號離職，當(dāng)月社保給繳納。相關(guān)法律規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。

2、號離職社保由公司承擔(dān)。公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了，那單位的部分還是得單位交。

3、要。根據(jù)中華人民共和國保險(xiǎn)法規(guī)定，員工當(dāng)月離職，當(dāng)月社保是由公司繳納的，公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月，所以公司是要交的。社保是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。

4、中華人民共和國保險(xiǎn)法規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。 如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了，那單位的部分還是得單位交。

10號離職公司還幫交當(dāng)月社保嗎

1、當(dāng)月10號離職，當(dāng)月社保給繳納。相關(guān)法律規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。

2、要。根據(jù)中華人民共和國保險(xiǎn)法規(guī)定，員工當(dāng)月離職，當(dāng)月社保是由公司繳納的，公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月，所以公司是要交的。社保是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。

3、中華人民共和國保險(xiǎn)法規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了，那單位的部分還是得單位交。

員工當(dāng)月10號離職,當(dāng)月社保是否由公司繳納?

1、當(dāng)月10號離職，當(dāng)月社保給繳納。相關(guān)法律規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。

2、號離職社保由公司承擔(dān)。公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。如果員工應(yīng)繳納的部分已經(jīng)被扣除了，那單位的部分還是得單位交。

3、號辭職當(dāng)月保險(xiǎn)怎么交 中華人民共和國保險(xiǎn)法規(guī)定公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月。之后，員工離職次月而公司停止為其繳交社保費(fèi)用。

4、要。根據(jù)中華人民共和國保險(xiǎn)法規(guī)定，員工當(dāng)月離職，當(dāng)月社保是由公司繳納的，公司應(yīng)支付部分就算在離職的當(dāng)月結(jié)束，及員工的社保公司就承辦到離職的當(dāng)月，所以公司是要交的。社保是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。

5、具體看公司。員工在當(dāng)月的下旬離職的，公司需要為其繳納當(dāng)月的社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。