個(gè)人為什么不能繳納社保

這種行為不僅會(huì)對(duì)自己的信用造成不利影響，也會(huì)給繳納社保的企業(yè)帶來嚴(yán)重的損害。所以，不要做損人不利己的事情。其次，一些靈活就業(yè)人員希望通過某人力資源公司繳納社保，即自己出錢，每個(gè)月通過這家人力資源公司為自己繳納社保。

另一種是個(gè)人繳納社保，也就是靈活就業(yè)繳納社保，這些費(fèi)用都是自己繳納，主要是繳納社保和醫(yī)保。所以社保沒有不能個(gè)人繳納的說法。

另外，個(gè)人繳納社保的壓力會(huì)很大，即使繳納了社保，退休后的收入也很低。所以個(gè)人不繳納社保。繳納社保的個(gè)人往往喜歡掛靠在關(guān)聯(lián)企業(yè)。社保費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，然后這個(gè)企業(yè)交社保。

對(duì)于大多數(shù)人來說，還是個(gè)比較大的經(jīng)濟(jì)壓力。繳費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)較高：首先對(duì)于企業(yè)來說，如果掛靠一些外來人員的社保的話，企業(yè)就需要偽造出一些勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行虛假的發(fā)放工資。就從這一方面來說，就不被國家允許了，不被發(fā)現(xiàn)還好。

風(fēng)險(xiǎn)高 一般來說，繳納社保只能通過以上幾種方式，但是這種做法不管是對(duì)個(gè)人還是企業(yè)，都存有較高的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來說，一旦被發(fā)現(xiàn)，就有可能面臨大額的罰款，甚至法律責(zé)任。

不建議個(gè)人交社保是因?yàn)閭€(gè)人交社保的繳費(fèi)比例比較高。企業(yè)為員工繳納社保，這是勞動(dòng)法規(guī)定的法定責(zé)任。社保是對(duì)保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。

為什么不建議個(gè)人交社保

第一：個(gè)人繳納的壓力相當(dāng)大，需要花費(fèi)的錢也很多。不少繳納社保的費(fèi)用都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶里面，僅僅只有一小部分才會(huì)被放到個(gè)人的賬戶里面。這也就意味著原來完全可以由單位繳費(fèi)承擔(dān)的那一部分，最后都需要個(gè)人去繳納。

如果人力資源公司沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給自己繳納社保，或者參保期間因?yàn)橥浝U費(fèi)而中斷參保，將會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人的利益。

不建議個(gè)人交社保是因?yàn)閭€(gè)人交社保的繳費(fèi)比例比較高。企業(yè)為員工繳納社保，這是勞動(dòng)法規(guī)定的法定責(zé)任。社保是對(duì)保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。

所以不建議個(gè)人繳納社保。那么，不建議個(gè)人繳納社保的理由是什么呢？第一，繳納社保的個(gè)人往往喜歡掛靠在關(guān)聯(lián)企業(yè)。社保費(fèi)用由個(gè)人自己承擔(dān)，然后這個(gè)企業(yè)給你交社保。

那么，不建議個(gè)人繳納社保究竟有哪些原因呢？第一，個(gè)人繳納社保往往喜歡掛靠在一家關(guān)聯(lián)企業(yè)，社保費(fèi)用由個(gè)人自己承擔(dān)，再由這家企業(yè)來替你繳納社保。

但是并不建議以個(gè)人的方式來繳納社保，主要與六個(gè)原因有關(guān)。掛靠單位參保風(fēng)險(xiǎn)高 靈活就業(yè)者買社保時(shí)，經(jīng)常會(huì)想到這個(gè)方式，就是將社保掛靠在親朋好友單位中來實(shí)現(xiàn)參保。

為何不建議“個(gè)人繳納社?！?/h2>

法律分析：主要有兩個(gè)原因：第一是自己繳納社保的話，就缺乏了企業(yè)交的那一部分，所以從本質(zhì)上說，年老收的錢就比較少。

第一：個(gè)人繳納的壓力相當(dāng)大，需要花費(fèi)的錢也很多。不少繳納社保的費(fèi)用都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶里面，僅僅只有一小部分才會(huì)被放到個(gè)人的賬戶里面。這也就意味著原來完全可以由單位繳費(fèi)承擔(dān)的那一部分，最后都需要個(gè)人去繳納。

繳費(fèi)壓力較大 眾所周知，大多數(shù)人繳納社保就是為了老了的時(shí)候，能有一個(gè)最基本的保證。所以就現(xiàn)在的情況來看，繳納社保的人收入基本上都不是特別的高。

第一方面沒有公司幫其承擔(dān)費(fèi)用，所以需要自己繳納所有的社保費(fèi)用，支出更多。但是靈活就業(yè)者想要得到國家社保提供的保障，必須購買社保。但是并不建議以個(gè)人的方式來繳納社保，主要與六個(gè)原因有關(guān)。

為什么不建議辦理靈活就業(yè)

1、不建議個(gè)人交靈活就業(yè)社保，主要有費(fèi)用、險(xiǎn)種、參保風(fēng)險(xiǎn)、養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間、待遇五個(gè)方面的原因。個(gè)人交靈活就業(yè)社保，就表示該人員需要按照職工社保的基準(zhǔn)，進(jìn)行全額職工社保的繳納。

2、造成這種差異的原因是靈活就業(yè)人員沒有固定單位，無法享受五險(xiǎn)待遇。同時(shí)，在企業(yè)工作，個(gè)人只需要繳納少量的社保，大部分由公司繳納。靈活就業(yè)費(fèi)用都是自己承擔(dān)，所以費(fèi)用大。靈活就業(yè)是相對(duì)于正規(guī)就業(yè)的一種就業(yè)形式。

3、不退社會(huì)統(tǒng)籌金 如果靈活就業(yè)人員選擇退保，也就是中途死亡，或者達(dá)到退休年齡，那么退保的話，個(gè)人繳納的12%統(tǒng)籌基金不會(huì)退還給個(gè)人，只退個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額，所以說你損失了不少。

4、靈活就業(yè)人員不同于企業(yè)在職職工，屬于無固定工作、失業(yè)或者再就業(yè)人群，因?yàn)闆]有工作單位為其繳納社會(huì)基本保險(xiǎn)，就需要自己以靈活就業(yè)人員身份參加社?；蛘咧苯右跃用裆矸輩⒓映青l(xiāng)居民基本保險(xiǎn)。

5、靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保一樣，唯一的不好就是自己全額繳納，沒有單位給負(fù)擔(dān)單位繳納的部分。雖然交的多點(diǎn)，但是給報(bào)銷的比例還高呢。