社保和醫(yī)保是分開交嗎?兩者的繳費金額是一樣的嗎
社保和醫(yī)保是分開交嗎 社保和醫(yī)保不是分開交的，因為社保里就包含的醫(yī)保，醫(yī)保就是社保其中的一種，繳納了社保得同時也就繳納得醫(yī)保。
社保和醫(yī)保繳費金額是一樣得嗎 社保和醫(yī)保的繳費金額是不一樣的。
社保和醫(yī)保是一起的嗎 社保和醫(yī)保可以說是一起的，也可以說不是一起的，因為社保當中包含了醫(yī)保，但是醫(yī)保又是一個獨立的系統(tǒng)。很多人都以為醫(yī)保和社保是一起的，但是卻實是兩個不同系統(tǒng)。
法律主觀：醫(yī)保和社保是不可以分開交的。醫(yī)保是社保的一種。但是醫(yī)保和社保中的其他保險，例如工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，可以分開交。至于繳納的數(shù)額和期限則按照社保經(jīng)辦機構的有關規(guī)定來辦理。
法律分析：不是。醫(yī)保就是社保的一種，公司為你交納了社保，就已經(jīng)包含了醫(yī)保在內。
社保和醫(yī)保的錢不在一起，兩者是分開的。二者還有以下一些差異，區(qū)別如下：概念不同。社?？ň褪巧鐣ＷC卡，是由各地人力資源和社會保證部分面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保證各項事務范疇的IC卡。
12月申報的醫(yī)?；鶖?shù)口徑是不是跟社保一樣了
1、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)，和社保繳費基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。
2、醫(yī)保跟社保的基數(shù)一般來說是一樣的，但是各地可能會有不同規(guī)定。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
3、當然了，每個人每個地區(qū)的社?；鶖?shù)也是不一樣的，因為每個人的實際工資不一樣，然后每個地區(qū)的社會平均工資也是不一樣的，所以造成每個人繳納的社保和醫(yī)?；鶖?shù)也是不一樣的。
4、醫(yī)保和社保的繳費基數(shù)一般來說是一樣的，醫(yī)保是社保其中的一項，社保的繳費基數(shù)就已經(jīng)包含了醫(yī)保，都是根據(jù)當?shù)厣弦荒甑纳鐣骄べY和參保人的實際工資來決定的。
5、醫(yī)保增員時申報工資和社保一樣的嗎？在醫(yī)保增員時，申報的工資應該與社保繳納基數(shù)相同。因為醫(yī)保繳費基數(shù)是根據(jù)員工的工資來計算的，所以申報的工資應該與實際工資相符，這樣能夠確保員工在醫(yī)療保障方面的權益得到充分保障。
社?；鶖?shù)和醫(yī)?；鶖?shù)為什么不一樣
1、法律分析：因為社?；鶖?shù)設置上下限，上限兩者都是上一年平均工資的300%，但是下限養(yǎng)老保險是上年社會平工資的40%，醫(yī)療保險是上年社會平均工資的60%。
2、每個人每個地區(qū)的社?；鶖?shù)也是不一樣的，因為每個人的實際工資不一樣，每個地區(qū)的社會平均工資也是不一樣的，所以造成每個人繳納的社保和醫(yī)?；鶖?shù)也是不一樣的。
3、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和醫(yī)療保險基數(shù)不一樣。因為是根據(jù)用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇來計算保險繳費基數(shù)的，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
4、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)，和社保繳費基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。
5、當然了，每個人每個地區(qū)的社?；鶖?shù)也是不一樣的，因為每個人的實際工資不一樣，然后每個地區(qū)的社會平均工資也是不一樣的，所以造成每個人繳納的社保和醫(yī)保基數(shù)也是不一樣的。
