社保的五險是公司交一半個人交一半嗎
1、職工社會保險包括五險一金。單位繳費的社保不是單位和個人一人一半，而是單位占大部分，個人占一少部分。如果單位給繳納公積金就是一人一半。
2、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。
3、法律分析：五險要公司和個人各交一半是不符合規(guī)定的，只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，生育保險和工傷保險是由單位負(fù)責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。
4、社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。
五險一金是公司交一半自己交一半嗎
1、五險不是公司交一半個人交一半。 只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險(如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金)才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，其中生育保險和工傷保險是由單位負(fù)責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。
2、職工社會保險包括五險一金。單位繳費的社保不是單位和個人一人一半，而是單位占大部分，個人占一少部分。如果單位給繳納公積金就是一人一半。
3、五險要公司和個人各交一半是不符合規(guī)定的，只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險才可以按照規(guī)定分?jǐn)偅ｋU和工傷保險是由單位負(fù)責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。如單位違規(guī)收取社保費，可以向勞動監(jiān)察部門或社保部門進(jìn)行投訴。
4、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。
5、住房公積金通常是職工口里所說的五險一金中的一金，那么住房公積金是單位交一半個人交一半嗎？ 住房公積金是單位交一半個人交一半。通常公積金是有公司和個人各承擔(dān)一部分所組成的，兩個部分分別由基數(shù)和比例來計算。
五險要公司和個人各交一半是否合法???
1、法律主觀：對于社保費用，公司繳納一半，員工繳納一半的模式是合法的；目前大多數(shù)城鎮(zhèn)職工社保的繳納模式均為該種模式。
2、違法，我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納，職工需要承擔(dān)部分費用，但僅僅是一小部分。
3、社保公司交一半員工交一半不合法。按照《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險費，繳費比例由用人單位和職工共同承擔(dān)。
4、法律分析：五險要公司和個人各交一半是不符合規(guī)定的，只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，生育保險和工傷保險是由單位負(fù)責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。
五險是公司交一半個人交一半嗎
五險不是公司交一半個人交一半。 只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險(如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金)才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，其中生育保險和工傷保險是由單位負(fù)責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。
法律分析：五險要公司和個人各交一半是不符合規(guī)定的，只有根據(jù)要求由個人和單位共同承擔(dān)的保險才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，生育保險和工傷保險是由單位負(fù)責(zé)的，其費用不需要個人承擔(dān)。
職工社會保險包括五險一金。單位繳費的社保不是單位和個人一人一半，而是單位占大部分，個人占一少部分。如果單位給繳納公積金就是一人一半。
