公司不繳納社?？梢砸筚r償金嗎
公司不買社保，勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳社保，或者勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律分析：單位給員工斷交社保或者不交社保，只要是單位未繳納社保，是不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)?，只要補(bǔ)繳就可以。
因用人單位不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償。
公司沒有給員工買社保怎么賠償
補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律分析：公司沒有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。
法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)?，但是勞?dòng)者因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司未買社?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
公司未買社?？梢砸蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)未給員工交社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
可以要求賠償金，因用人單位不繳納社保，勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
可以。入職超過30天還沒買社保就可以主張要求賠償，不過建議還是先友好協(xié)商，協(xié)商不成再考慮其他途徑。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
