每月扣的社保算什么費(fèi)用
它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)如果是在工作時(shí)間，在工作場(chǎng)合因工作受傷，或因公外出等受傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。生育險(xiǎn)繳納一定的期間，生孩子時(shí)可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用，還可以申請(qǐng)生育津貼?；虮救俗錾中g(shù)時(shí)也可以做費(fèi)用報(bào)銷。
社保單獨(dú)扣費(fèi)82元是個(gè)人部分補(bǔ)繳。在社保的繳納中，個(gè)人需要繳納的部分有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則不需要繳納。
公司代扣代繳社保如何做賬
借：應(yīng)付職工薪酬—社保單位，其他應(yīng)付款—個(gè)人社保，貸：銀行存款。
法律客觀：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
如果先交社保，后扣工資，用其他應(yīng)收款。但大多都是用其他應(yīng)付款。
企業(yè)繳納社保、公積金時(shí)，做如下分錄，借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分），其他應(yīng)收（付）款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部度分），貸：銀行存款/現(xiàn)金。
根據(jù)工資匯總表中職工所在部門(mén)崗位計(jì)提工資和公司繳費(fèi)的社保時(shí)。借：管理費(fèi)用。銷售費(fèi)用。制造費(fèi)用。生產(chǎn)成本。在建工程。貸：應(yīng)付職工薪酬——工資?！鐣?huì)保險(xiǎn)。代扣由個(gè)人繳費(fèi)的社保時(shí)。借：應(yīng)付職工薪酬——工資。
社保計(jì)入管理費(fèi)用還是應(yīng)付職工薪酬
社保費(fèi)不屬于應(yīng)付職工薪酬，雖然屬于職工薪酬范圍的，但不屬于職工薪酬下的福利費(fèi)用，扣職工的社保費(fèi)用，應(yīng)按代扣代繳費(fèi)用，作其他應(yīng)付款核算。且員工也可以申請(qǐng)不通過(guò)單位來(lái)繳納社保。
社保費(fèi)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含：工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。
根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。
單位交的社保不可以全部計(jì)入管理費(fèi)，單位繳納應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分實(shí)際上是給員工再次支付薪酬，因此這部分支出應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬科目歸集反映，最后通過(guò)結(jié)轉(zhuǎn)或提取列入成本費(fèi)用。
個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目來(lái)核算。分為以下三種情況：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用等。貸：應(yīng)付職工薪酬：工資、社保（公司部分）、公積金（公司部分）。
