如何計(jì)提工資和社保的記賬

1、社保是一種繳費(fèi)性社會(huì)保障，主要由企業(yè)和個(gè)人共同繳納后，才能享受社保待遇。

2、企業(yè)計(jì)提社保、公積金時(shí)，做如下分錄，借：管理費(fèi)用--工資/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）。

3、其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動(dòng)以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)，如應(yīng)付經(jīng)營租賃固定資產(chǎn)租金、存入保證金等。

4、計(jì)提工資和社保費(fèi)： 根據(jù)工資明細(xì)表計(jì)提工資和社保費(fèi)。假設(shè)不考慮個(gè)人所得稅，將計(jì)提額分別計(jì)入工資費(fèi)和社保費(fèi)，同時(shí)記錄應(yīng)付職工薪酬科目，將代扣社保額計(jì)入其他應(yīng)收款科目，做賬方法如下。

5、貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資)發(fā)放工資 這里要與計(jì)提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實(shí)發(fā)工資金額。

6、社保分錄怎么做記賬憑證介紹如下：企業(yè)計(jì)提社保時(shí)，做如下分錄，借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）。

沒有交社保,員工工資可以做賬嗎

1、不交社保員工，工資可以進(jìn)賬。不交社保的人員只要是企業(yè)員工（簽訂勞動(dòng)合同或事實(shí)合同），就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。 繳納社保和會(huì)計(jì)處理是兩個(gè)概念，一個(gè)是社保法，一個(gè)是會(huì)計(jì)法，之間沒有連帶關(guān)系。

2、不交社保的員工工資可以走公帳嗎不可以不交社保，走公司賬戶發(fā)工資，不交社保是違法的。

3、計(jì)提工資的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，制造費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。實(shí)際發(fā)放的時(shí)候賬務(wù)處理，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款，其他應(yīng)收款等科目。

4、不可以。工資走的公賬，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其勞動(dòng)者辦理社保登記并繳納社保費(fèi)。這是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位必須履行，勞動(dòng)者與社保機(jī)構(gòu)可以對(duì)其繳納社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

5、法律主觀：企業(yè)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且解除合同之后企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；并且補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。

6、可以的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

付員工社保怎么做賬?

1、為員工購買社保怎么做賬？員工購社保記入應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。員工社保會(huì)計(jì)分錄：繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)，其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)；貸：銀行存款。

2、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、假設(shè)社保個(gè)人共承擔(dān)11% 所得稅（2000-1600）*5%=20 工資就等于（2000+20）/（1-11%）=2270 所以入管理費(fèi)用的工資就應(yīng)該是2270。這樣就不存在問題了。

4、個(gè)人部分)， 貸：銀行存款； 實(shí)際發(fā)放工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))， 貸： 其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)， 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))。