52歲男性在深圳公司停薪留職,社保是公司交好還是自己交更好呢?_百度知...
停薪留職期間保險原則上應(yīng)該由用人單位交納，但是雙方內(nèi)部可以做出約定，由勞動者交納。勞動者申請停薪留職的，可以與單位協(xié)商五險一金由單位與本人繼續(xù)繳納或者暫停繳納。
社保公司交比員工自己交更好，公司交能減少員工經(jīng)濟壓力，讓員工享受更好的福利待遇，參保更多保險項目。
公司交社保比較好。第一，選擇公司交更有保障。如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。第二，公司繳費，個人承擔(dān)的繳費比例更小。
停薪留職屬于轉(zhuǎn)型時期的產(chǎn)物，故停薪留職人員的社保繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協(xié)商為主，如果單位要求個人全額承擔(dān)，那就只能自己全額繳納。
社保自己交好。繳納社保，都是自己花錢。唯一要考慮的問題就是身體健康情況，若是身體健康，每年又有穩(wěn)定的收入，可以根據(jù)自己的實際情況，選擇參保方式。只要壽命夠長，交社保都是非常劃算的。
深戶個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別
法律主觀：社保是公司與個人共同繳納的，只是繳納的比例不同。單位繳納社保，單位承擔(dān)了其中很大一部分比例，其中養(yǎng)老保險單位繳納20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位繳納8%，個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險單位繳納2%，個人承擔(dān)1%。
區(qū)別如下：繳費主體不同。職工社保由單位和職工個人共同繳納，靈活就業(yè)只有個人。 繳納險種不同。職工社保繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五險。靈活就業(yè)只繳納養(yǎng)老和醫(yī)療。 繳納基數(shù)不同。
屬性本質(zhì)不同 企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。
個人繳納醫(yī)保和公司繳納醫(yī)保的區(qū)別如下：繳納社保的險種不同。個體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個項目。而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項內(nèi)容：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
社保單位繳費和個人繳費區(qū)別
個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社保個人繳費和單位繳費的區(qū)別：一是繳費的方式不同。單位繳費是由用人單位和職工個人按比例承擔(dān)社保費用。個人繳費是個人承擔(dān)全部繳費金額；二是繳費基數(shù)不同。
社保個人繳納和公司繳納的區(qū)別具體如下：險種不同。這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。
