只交了三險也算社保嗎
交三險算交社保。交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
交三險算交社保，但是不齊全。社保是指用人單位給予勞動者的幾種保障性的待遇，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。
法律分析：公司只交三險是違法的，公司應(yīng)當(dāng)給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
單位給交的三險算社保嗎?
交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
單位如果只交三險是算社保的，因?yàn)槠渲邪B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。交三險不齊全，社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。
交三險算交社保，但是不齊全。社保是指用人單位給予勞動者的幾種保障性的待遇，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。
單位只交其中的三個部分也可以算是交了社保。但是具體情況還要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和政策。三險通常指的是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險，是中國社會保險體系中的三個基本保險項(xiàng)目。
法律分析：公司只交三險是違法的，公司應(yīng)當(dāng)給員工繳納五險一金。公司只繳三險，員工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴基搜訟，也可以協(xié)商解決。
公司只交三險合法嗎
不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費(fèi)的。單位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。
公司只交三險合法嗎 公司只交三險是不合法的，因?yàn)椤秳趧臃ā防镆?guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
法律主觀：公司只交三險是不合法的，因?yàn)椤?勞動法 》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加 社會保險 ，繳納社會保險費(fèi)。
不合法。根據(jù)《勞動法》得知，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工作保險，不存在只繳納三險一說，因此不合法。
公司只上三險，違反法律規(guī)定。法律依據(jù)：《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。
社保只查到了三險是只交了三險嗎
1、咨詢記錄 · 回答于2021-11-29 為什么社保只查到三險 一般情況下，五險是一起繳納的，不會分開繳納。三個險種正常參保，那么剩下的兩個險種也不會有什么問題。
2、不是。因?yàn)槲咫U交納的主體是單位，個人只承擔(dān)養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)三險，其余二險由單位承擔(dān)，而且沒有個人賬戶，個只能查自己交費(fèi)的部分。盡管放心。
3、五險只查到三險，因?yàn)橛腥U是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)。“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4、五險只查到三險原因是因?yàn)樯绫Ｖ械娜U只有養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三種保險是需要職工個人從每月工資中按照一定比例扣除和單位統(tǒng)一按比例繳納的，而工傷保險和生育保險個人并不需要繳納的，全額由單位進(jìn)行負(fù)擔(dān)繳納的。
