一個月交2100的靈活就業(yè),是五險一金嗎
靈活就業(yè)人員是指無雇工的個體工商戶、未在用人單位工作的人群，包含個體工商戶以及自由職業(yè)者。靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險，是無法繳納其他險種。所以靈活就業(yè)人員是無法繳納五險一金的。
五險指：企業(yè)養(yǎng)老、職工醫(yī)療、職工工傷、職工生育、失業(yè)保險。一金指公積金。靈活就業(yè)人員目前只能參加企業(yè)養(yǎng)老和職工醫(yī)療，可以兩個都參加，也可以選擇其中之一。
五險二金中的“二金”對企業(yè)員工來說是一個非常好的福利，但是靈活就業(yè)人員是不能購買五險二金的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員只能購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。
個人交靈活就業(yè)和公司交五險的區(qū)別是什么
法律主觀：個人交 社保 和公司交社保的區(qū)別就在于個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
參保性質(zhì)不同 用人單位為職工繳納社保是法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，沒有戶籍限制。 靈活就業(yè)社保繳納的主體是個人，個人自愿繳納，凡是本市城鎮(zhèn)戶口且符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員都可以繳納靈活就業(yè)社保。
不同的戶籍限制 靈活就業(yè)人員：個人必須具有當(dāng)?shù)貞艏拍芾U納社會保障，并且只能為沒有當(dāng)?shù)貞艏某擎?zhèn)職工參加社會保障。在職員工：繳納員工社會保障沒有戶籍限制，只要全職工作，就可以繳納。
繳費強(qiáng)制性不同： 對于企業(yè)職工來說，社保是強(qiáng)制繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，而對于靈活就業(yè)人員來說，社保是自愿繳納的，參保人員可以根據(jù)自身情況決定是否要繳納社保。
主要有以下幾點不同：基本概念不同公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強(qiáng)制性。
靈活就業(yè)社保有五險一金嗎
法律主觀：自由職業(yè)者可以以靈活就業(yè)的方式繳納。但是一般情形下不能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不能繳納公積金、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。
簡單一點，社保包含五險。 公積金 不含在內(nèi)。
靈活就業(yè)人員是可以根據(jù)靈活就業(yè)人員自由交社保和五險一金的，可以直接到人社窗口進(jìn)行繳納相關(guān)的社保費用。
很多自由職業(yè)者會選擇掛靠朋友公司，或者找社保代繳公司，可以和上班的時候一樣，正常繳納五險一金，因為要全額自己負(fù)責(zé)，所以可以選擇按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。
