公司買社保有什么用?
1、醫(yī)療保險_每個月都會繳納，公司和個人各承擔一部分，繳納的越多，報銷比例和額度就越高，職工醫(yī)保綜合報銷比例在50%-60%，但是大家要注意只有在社保目錄內(nèi)的按比例報銷，社保目錄外的要完全自費。
2、公司給員工交社保對公司好處如下：規(guī)避風險，減少糾紛企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。創(chuàng)造效益，承擔社會責任。
3、企業(yè)購買社保有什么好處 社保的保險對象是城鎮(zhèn)人員或者企業(yè)職工，企業(yè)本身不需要購買社保，而是給企業(yè)的在職員工購買或者繳納社保。
公司交社保對公司有什么好處
公司給員工交社保對公司好處如下：規(guī)避風險，減少糾紛企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。創(chuàng)造效益，承擔社會責任。
是企業(yè)規(guī)范自己的行為，依法辦事增強企業(yè)誠信度。對職工的權(quán)益負責，使職工對企業(yè)有信任感，會增強企業(yè)的凝聚力，使職工會更愛自己的企業(yè)。對意外的工傷事故的防范風險大大增強。
第二，公司為員工繳納社保，可以使員工更加積極能夠無后顧之憂的去創(chuàng)造效益，對于公司的良性運作也是有積極的影響。
降低潛在的法律風險。社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
法律主觀：公司交的 社保 有以下用處： 養(yǎng)老保險 ：繳納養(yǎng)老保險，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領(lǐng)取 養(yǎng)老金 。 醫(yī)療保險 ：在支持 醫(yī)保 的醫(yī)院看病可以進行報銷，各個醫(yī)院報銷比例不同。
給員工繳社保對公司的好處 規(guī)避風險，減少糾紛 企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。
公司為員工購買社保的好處
對意外的工傷事故的防范風險大大增強。均衡企業(yè)的負擔，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老支出能予以緩解。隨著社會化的服務功能增強，企業(yè)對退休人員管理的負擔會減輕等等。社?？梢员ＷC每個個人的合法權(quán)益。
公司給員工交社保對公司好處如下：規(guī)避風險，減少糾紛企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。創(chuàng)造效益，承擔社會責任。
給員工繳社保對公司的好處 規(guī)避風險，減少糾紛 企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。
第二，公司為員工繳納社保，可以使員工更加積極能夠無后顧之憂的去創(chuàng)造效益，對于公司的良性運作也是有積極的影響。
降低潛在的法律風險。 社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
公司社保有什么好處?
1、降低潛在的法律風險。 社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
2、公司給員工交社保對公司好處如下：規(guī)避風險，減少糾紛企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。創(chuàng)造效益，承擔社會責任。
3、第三，公司為員工繳納社保，可以減少公司的綜合的用人成本，這個主要是在于保險的賠付，比如說工傷保險，如果沒有工傷保險，員工所受的傷害經(jīng)濟壓力都需要由公司來代償，有了工傷保險之后，工傷保險就可以給予賠付，減輕公司的成本。
4、給員工繳社保對公司的好處 規(guī)避風險，減少糾紛 企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。
5、公司交社保有什么好處。實際上公司交社保好處還是比較多的，比如你的社?；鶖?shù)會多一些，你的保障會多一些，如果失業(yè)了，也可以領(lǐng)失業(yè)金。如果發(fā)生工傷意外，也可以有工傷醫(yī)療補貼。如果生育還有生育補貼。
6、公司繳納社保比個人繳納好處很多：首先公司繳納的社保是5險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷。
