不交社保一告一個準,怎么搜集證據(jù)?
1、最好是勞動合同，如果沒有，那就盡量找在公司上班的證據(jù)：考勤，領(lǐng)取工資證據(jù)（工資條、銀行打卡記錄等），工作證等。如果只是沒購買養(yǎng)老和醫(yī)保的話，可以去社保局查詢下其他保險（比如工傷）在該公司參保的記錄。
2、工資條、在崗時員工有簽字的、有公司名稱的單據(jù)、協(xié)議、合同等等書面文件、工作服、其他員工作證等，這些都是證據(jù)。
3、怎么舉報公司不交社保？ 公司不給買社保，作為員工為了維護自己的權(quán)益可以告他的。 我們可以找當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
4、怎么匿名舉報不交五險的公司 可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。
不交社保一告一個準嗎
如果你跟公司簽的是正式勞動合同，或者有某種雇傭勞動關(guān)系，那么按規(guī)定公司應(yīng)該給你上社會保險。法律規(guī)定社保是強制的，員工不管是不是愿意上，企業(yè)都必須給員工上保險，否則就是違法的，打官司肯定輸。
法律分析：沒交社保沒簽合同的情況是屬于用人單位的違法行為，勞動者起訴到法院可以勝訴，從理論上說，只要勞動者的權(quán)益受到了侵害，那么就可以向仲裁委員會提起仲裁，維護自身的權(quán)益。
用人單位和勞動者之間沒有簽訂勞動合同并且用人單位沒有給勞動者繳納社保的話，是一告一個準的。
不交社保是否會被告：如果您應(yīng)該交社保卻不交，那么您可能會被相關(guān)部門追究責任。但這并不是每個人都會發(fā)生的情況，也需要具體情況具體分析。
法律主觀：簽 不簽勞動合同 與交社保沒有關(guān)系，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。勞動者與單位雖然 沒有簽訂勞動合同 ，但已經(jīng)形成了勞動關(guān)系。
按照有關(guān)規(guī)定，只要建立了勞動關(guān)系，用人單位就要為勞動者繳納社會保險。因此只要你能夠證明你與用人單位之間存在真實的勞動關(guān)系，那么這些證據(jù)就是足夠而有力的。
公司不給我交社保我可以告他們嗎
可以告，但是一般來說要求先經(jīng)過勞動仲裁，仲裁后對結(jié)果不滿意就可以向法院提起訴訟。直接告不行。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
如果公司未按規(guī)定給員工繳納社保，員工可以采取法律手段維護自己的權(quán)益。 具體而言，可以按照以下步驟進行： 首先，員工可以向公司提出書面要求繳納社會保險，要求公司補繳社保費用，并保留好書面證據(jù)。
老板不給買 社保 可以起訴他嗎 不可以直接起訴?？梢韵蛏绫＝?jīng)辦機構(gòu)或者公司所在地的 勞動監(jiān)察 部門進行反映、投訴，要求公司及時補繳社保費用。
