92年以前是臨時(shí)工沒交養(yǎng)老保險(xiǎn),退休有沒有影響算不算工齡?
法律分析：因?yàn)?2年以前還沒有交納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡只能以人事檔案記載的為準(zhǔn)。
法律分析：沒有繳納社保的工作經(jīng)歷不能算工齡，計(jì)算工齡一般參照交養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。
未交社保算不算工齡國家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后，就已經(jīng)取消了工齡，按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算繳費(fèi)年限，按照繳費(fèi)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金，沒有工齡的說法，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能計(jì)算繳費(fèi)年限，自然也就不能辦理退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。
年以前是臨時(shí)工沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休的話，因?yàn)槟銢]交養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡的話，這個(gè)方面來講就不是很重要了。
年前我在糧食部門的了6年臨時(shí)工，到退休時(shí)社保局不會(huì)算工齡。因?yàn)閲覍?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)之前的臨時(shí)工是不計(jì)算工齡的，所以1992年前我在糧食部門的了6年臨時(shí)工，到退休時(shí)社保局不會(huì)算工齡。
92年進(jìn)企業(yè)上班至今,之前12年企業(yè)沒有交保險(xiǎn)
明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。向市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
在以前的話92年到2003年之間可以補(bǔ)交，但是現(xiàn)在重新規(guī)定不好補(bǔ)交了，你如果從2004年開始交的話，那么交養(yǎng)老金的年限只能從2004年算起，這是無法改變的，國家政策任何人都得遵守。
在某單位工作十二年整，單位沒買任何保險(xiǎn)，要賠償怎么算？ 你好，可以以此為由發(fā)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，然后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于社保，你可以向社保行政部門投訴舉報(bào)。
上班這么多年了還沒有交社保說明你們在簽合同的時(shí)候沒有交社保這一項(xiàng)，那么這時(shí)候就要去自己繳納。到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局人事代理科交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以了。累計(jì)交費(fèi)15年到60周歲的時(shí)候就能夠正常領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
1992年以前城鎮(zhèn)職工沒有繳過養(yǎng)老保險(xiǎn),為什么還能領(lǐng)取退休金?
另外一種情況便是，自身曾在1992年以前出來工作，那他們很有可能最近一段時(shí)間離休，在1992年以前沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)金的期限，也提供正常的認(rèn)定，也可以享受到養(yǎng)老金待遇。
年至1995年，國內(nèi)各地相繼宣布設(shè)立了公司養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納規(guī)章制度，要求社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最少交費(fèi)滿15年，做到退休年齡規(guī)定才可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。
因?yàn)檫@些老人趕上了養(yǎng)老保險(xiǎn)的紅利期，這些老人的職位比較高，一般都是干部身份所以養(yǎng)老金比較高。
最后就會(huì)影響個(gè)人的養(yǎng)老金待遇。總而言之，1992年到1996年有沒有社保繳費(fèi)年限？是需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)間而定的，如果你當(dāng)時(shí)是固定工的話，只需要有當(dāng)時(shí)的職工檔案就可以辦理退休手續(xù)。
九二年前工作沒有繳費(fèi)政策，只要有檔案才能算工齡，也叫視同繳費(fèi)。一樣算給你，沒有檔案則不行。
