公司未足額繳納社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因?yàn)橛萌藛挝粵]有足額繳納社保而離職的情況下，員工可以要求公司支付賠償金，賠償金按照工作年限、解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。但是，未足額繳納社保的這種情況，公司只需要承擔(dān)補(bǔ)交社保的法律責(zé)任。
法律主觀：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，可以要求單位補(bǔ)繳，另外還需要承擔(dān)的賠償責(zé)任包括： （一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的 失業(yè)保險(xiǎn)金 損失。
公司未繳納社保的賠償是，可以按每工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金；如果單位拒絕支付這筆補(bǔ)償金的話，那么也是可以直接的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門來解決雙方的糾紛，這樣才能保障到自己的權(quán)益。
公司13年沒給交社保,該賠多少錢
1、元，因?yàn)?1年沒交，太久了，所以需要賠償100000元。
2、應(yīng)由用人單位為員工補(bǔ)繳社保，但是并不存在補(bǔ)償?shù)膯栴}。 當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的話應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
3、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限；每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
入職沒有買社保怎么賠償
補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 (五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。 如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。
公司未繳納社保的賠償是可以按每工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，如果單位拒絕支付這筆補(bǔ)償金的話，那么也是可以直接的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門來解決雙方的糾紛，這樣才能保障到自己的權(quán)益。
