不辭職直接走人的后果是什么?
不辭職直接走人的后果：（1）若是普通員工且其仍處于試用期，該員工自離可能會被用人單位要求賠償招聘費用、培訓(xùn)費用。（2）若是正式員工，其自離給公司帶來了經(jīng)濟損失，該員工會被要求賠償經(jīng)濟損失。
法律主觀：不辭職直接走人的后果：用人單位會按曠工來處理，會根據(jù)其依法制定的規(guī)章制度來對員工處于罰款等處罰；如果情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可以依法與員工解約，并且不需要支付給員工經(jīng)濟補償金。
勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
簽了合同沒有辦離職手續(xù)就直接走了,會影響以后社保的需交嗎?
簽了合同沒有辦離職手續(xù)就走，影響以后社保的繳納。不辦離職手續(xù)離職影響如下：如果不辦理離職手續(xù)的話，那么當(dāng)月或者是之前沒有領(lǐng)到工資或者是獎金，就沒有辦法再領(lǐng)取了。
沒辦離職手續(xù)，社保不需要交，但是社保停繳會導(dǎo)致個人無法享受相關(guān)待遇。 沒辦離職手續(xù)的情況下，用人單位會將員工社保進(jìn)行停繳，沒有找到工作的情況下，個人可以自己繳納社保，或者是由新單位辦理社保繳納手續(xù)。
個人社保是交到你個人賬戶名下，并且你的累計繳費年限在社保部門也會有相應(yīng)的一個記錄，所以即使離開原工作單位，只不過參保主體發(fā)生了變化，但不會影響到之前的一個累計參保年限，所以說這一點是完全不用擔(dān)心的。
不會的，社保是累計繳費的，之前交的都會累計。即使沒有辦理離職手續(xù)單位會停止為你交社保但已經(jīng)交了的還是會算上的。
勞動合同到期后自動終止，可以直接離開，但需要用人單位給開終止合同證明，并辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則無法與新單位簽訂勞動合同，無法續(xù)交社保。
不辭職直接走人五險怎么轉(zhuǎn)
沒辭職走了，社保的話，原公司會停保的，社保從次月就會失效。
法律分析：不能轉(zhuǎn)移。因為辦理沒有離職，就證明勞動合同關(guān)系處于存續(xù)狀態(tài)，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，單位都會按照正常的程序繳納相應(yīng)的個人社保的費用，所以個人社保屬于在繳狀態(tài)，即使去社保部門轉(zhuǎn)移個人社保的話，也不能轉(zhuǎn)移。
如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交，但就是不能退。
法律分析：這個只能去原公司，辦理離職手續(xù)，只有原公司把你社保檔案提出至臨時賬戶，才能在新公司繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
可以轉(zhuǎn)移社保的。轉(zhuǎn)移社保和自動離婚沒有太大關(guān)系，只要不是違法犯罪的，基本上不影響社保的轉(zhuǎn)移。
