公司本來是交五險一金的但是只給我交了五險是怎么回事啊?
1、大家在找工作的時候，首先關心的是自己交不交五險一金，尤其是公積金，這是區(qū)分單位好壞的最大標準。但實際上住房公積金不是強制的，社保五險也是強制的。
2、不過，目前來說，我國的五險是屬于強制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金并不違法。
3、因為五險一金當中只有“五險”，是法定要繳納的，而“一金”并沒有嚴格規(guī)定。
4、公司只給員工買五險不買一金的原因有：一金分量太重，許多中小企業(yè)承擔不起。
5、公司只給交五險，一金不可以個人交：五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
有的公司只給員工交“五險”,卻沒有“一金”,這是怎么回事呢?
法律分析：有些公司只有五險沒有一金主要存在幾種原因，第一是單位為了減低成本，沒有給員工繳納。第二是員工本人要求不繳納，單位作為補貼直接發(fā)放給員工本人讓單位在支付工資上感覺有競爭力。
法律分析：第一點，國家已經(jīng)明確規(guī)定到，不管是什么公司只要與員工簽訂了勞動合同，就必須給員工繳納五險，這已經(jīng)成為了強制性的行為，所以用人單位不能不為其繳納，然而那一金就是公積金并沒有強制要求的。
原因如下：對于“一金”的交納，目前國家還沒有制定法律來約束，只有國務院發(fā)布的《住房公積金管理條例》，但缺乏力度。沒有出臺強制性規(guī)定的地區(qū)，是否交納住房公積金很大程度取決于用人單位的效益和誠信。
為什么有些公司只給員工交“五險”，卻不交”一金”？主要有以下幾點：“一金”的占比較大，小公司很難承擔 社保和公積金都是按照工資的比例來繳納，但是很多公司一般都是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準來繳納。
為什么公司五險一金只交了兩險
五險就是社保，一金是住房公積金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
而失業(yè)保險金和生育險這兩險全是由公司單位繳納的，沒有大家本人扣錢。所以說在工資單上，就不容易表明失業(yè)保險金和生育險的本人扣錢。
很多人在找工作的時候，都喜歡找一些交五險一金的單位，像這種單位只交兩險，并且還是養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，是非常不合理的。
