公司交的個(gè)人社保有什么用

繳納生育險(xiǎn)可以享受的條件有：報(bào)銷與生孩子相關(guān)的住院花費(fèi)，還有4個(gè)月左右的生育津貼可以拿，這個(gè)和所在公司平俊工資掛鉤，平均工資越高，可以拿到的津貼越多；而且和生育、產(chǎn)前檢查、分娩和節(jié)育相關(guān)費(fèi)用也可以報(bào)銷。

法律分析：公司交的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司交的社會(huì)保險(xiǎn)保障員工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下可以依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。

法律主觀：交社保的目的是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

職工社保，在工資發(fā)放時(shí)先扣除社保，會(huì)減少繳納個(gè)人所得稅。國(guó)家個(gè)人所得稅政策規(guī)定，職工社?？梢栽诩{稅前代扣代繳。代扣社保個(gè)人應(yīng)繳納部分后，個(gè)人應(yīng)納稅基數(shù)會(huì)降低，需要繳納的個(gè)人所得稅會(huì)減少。

單位交社保有什么好處

1、是企業(yè)規(guī)范自己的行為，依法辦事增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信度。對(duì)職工的權(quán)益負(fù)責(zé)，使職工對(duì)企業(yè)有信任感，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使職工會(huì)更愛自己的企業(yè)。對(duì)意外的工傷事故的防范風(fēng)險(xiǎn)大大增強(qiáng)。

2、公司給員工交社保對(duì)公司好處如下：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營(yíng)，可避免不必要的勞資糾紛及違法風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

3、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的保險(xiǎn)，單位，個(gè)人，屬于強(qiáng)制執(zhí)行必須履行的繳納義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)職工養(yǎng)老、生病、失業(yè)、生育方面給予保障的一種福利。

4、法律主觀：公司交的 社保 有以下用處： 養(yǎng)老保險(xiǎn) ：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到男60女55（特殊崗位除外），可以開始領(lǐng)取 養(yǎng)老金 。 醫(yī)療保險(xiǎn) ：在支持 醫(yī)保 的醫(yī)院看病可以進(jìn)行報(bào)銷，各個(gè)醫(yī)院報(bào)銷比例不同。

5、公司為員工繳納社保對(duì)公司有什么好處 第一，公司依法為員工繳納社保，可以避免不必要的糾紛，如果不給員工繳納社保，員工是可以提起勞動(dòng)仲裁的，所以必須要給員工繳納社保。

6、首先，社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。其次，社保由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，可以減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。最后，社保中的五個(gè)險(xiǎn)種可以給員工提供保障。

公司給員工買社保對(duì)公司有什么好處

1、公司給員工交社保對(duì)公司好處如下：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營(yíng)，可避免不必要的勞資糾紛及違法風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

2、給員工繳社保對(duì)公司的好處 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛 企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營(yíng)，可避免不必要的勞資糾紛及違法風(fēng)險(xiǎn)。

3、對(duì)職工的權(quán)益負(fù)責(zé)，使職工對(duì)企業(yè)有信任感，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使職工會(huì)更愛自己的企業(yè)。對(duì)意外的工傷事故的防范風(fēng)險(xiǎn)大大增強(qiáng)。均衡企業(yè)的負(fù)擔(dān)，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老支出能予以緩解。