企業(yè)給員工辦理社保是公司中哪個部門負責(zé)的?財務(wù)嗎
一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。
看部門分工，各個公司部門職責(zé)分工不同，有的公司由人力資源部負責(zé)，有的由行政部負責(zé)，有的由財務(wù)部門負責(zé)。
職工的養(yǎng)老保險應(yīng)該由單位的財務(wù)部門負責(zé)具體辦理，人事部門負責(zé)提供工資數(shù)據(jù)。
從目前為止的國家部門職能上看，他們都隸屬于人力資源和社會保障部（可能馬上國家要調(diào)整，但從建國到現(xiàn)在一直是。社會保險最早是1954年國家就開展的。只不過文革停止了，1986后才恢復(fù)）。而不隸屬于財政部上，就可以看出。
看你公司的是分派給哪個部門去做的，一般是財務(wù)。如果是人力管流程是，去社保局問完基數(shù)，然后根據(jù)你們每個員工的公司，算出每個人要交多少錢的社保費用，最終得出一個總數(shù)。
辦理社保該出納去呢?還是會計去呢??
辦理社保一般由用人單位人事部門進行辦理，沒有硬性規(guī)定，個別小型公司也可由財務(wù)部門的人員辦理。
不管怎樣，工資肯定不應(yīng)由出納做，除非你們單位沒會計和人事。交社保就是出納的工作了。一般社保都采取銀行自動劃款的方式，那出納至少應(yīng)當負責(zé)去銀行簽署委托付款的三方協(xié)議。
人員可以設(shè)在公司辦公室，人力資源部門（與社會保險一起操作），如果財務(wù)管理，應(yīng)該由出納負責(zé)繳納社保和公積金，會計負責(zé)具體明細賬目管理和日常變動管理，倆人應(yīng)該互相配合。什么工作也不可能一個人獨立完成。
社保在公司是財務(wù)管還是行政管?
1、一般都是由人事部門負責(zé)的，由出納將轉(zhuǎn)賬支票填好，人事部門去社保局辦理的。
2、社保的確定繳費基數(shù)，繳納各項保險的比例，以及個人繳納三項保險數(shù)額，通常給財務(wù)發(fā)通知，財務(wù)按此扣款。
3、你好！社會保險屬于國家勞動與社會保障局管，在企業(yè)里面屬于人事部管。當然也有一些特別小的企業(yè)，剛剛創(chuàng)立的企業(yè)，可能是由財務(wù)負責(zé)。對于企業(yè)來說，所謂的管理就是每個月到點做增加減少變更，然后做好銀行委托扣款就好。
4、從目前為止的國家部門職能上看，他們都隸屬于人力資源和社會保障部（可能馬上國家要調(diào)整，但從建國到現(xiàn)在一直是。社會保險最早是1954年國家就開展的。只不過文革停止了，1986后才恢復(fù)）。而不隸屬于財政部上，就可以看出。
5、都在管，行政管的有多少員工需要交社保，財務(wù)管的是這些人到底要交多少。一般情況下，財務(wù)是根據(jù)行政部門的統(tǒng)計做工資和社保的。
