社保有年齡限制嗎
法律主觀：社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
社保有年齡限制，具體如下：繳納社保的最低年齡限制為16周歲，即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的人；最高年齡限制為退休年齡，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
正常的情況下一般男的60歲、女55歲就不能在參加社保了，所以參加社保也是有年齡限制的，但對(duì)于現(xiàn)在征地的農(nóng)村人來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有規(guī)定年齡，因此，情況不同，各個(gè)地區(qū)的政策不同，做法也就會(huì)不同。
購(gòu)買(mǎi)社保有年齡限制嗎 購(gòu)買(mǎi)社保有年齡限制。 最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)，是可以參保的。
公司為員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)有年齡限制嗎?
1、國(guó)家現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)條款明確規(guī)定，企業(yè)必須依法為其職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要是合法的，只要職工在退休年齡以下的，企業(yè)都必須投保，是沒(méi)有具體的年齡限制的。
2、法律分析：公司給員工繳納社保是沒(méi)有年齡的限制的，但是如果雇傭的人員為退休返聘人員，已經(jīng)享受退休社保待遇的可以不用繳納社保，其他員工用人單位都應(yīng)為其繳納社保。
3、法律分析：五險(xiǎn)一金一般來(lái)說(shuō)有年齡限制，需要年滿16周歲才可以參與，男不滿60歲，女不滿50歲。
4、單位交社保是有年齡限制，最低限制是必須年滿16周歲，最高限制是超過(guò)法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。只要達(dá)到了最低年齡要求，且沒(méi)有超過(guò)最高年齡限制，那么都是可以參保職工社保的。
5、滿16周歲，而且不大于60歲。TD社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
企業(yè)社保最大的參保年齡
事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)始，要一直繳納到 退休年齡 ，到退休年齡時(shí)，最低繳費(fèi)要滿15年，才可以辦理 退休 ，領(lǐng)取 養(yǎng)老金 。
單位交社保是有年齡限制，最低限制是必須年滿16周歲，最高限制是超過(guò)法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。只要達(dá)到了最低年齡要求，且沒(méi)有超過(guò)最高年齡限制，那么都是可以參保職工社保的。
你好，可以的，55歲單位可以交社保，若繳納滿15年，可以不交，反之要繳納。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
當(dāng)然了，這只是理論上的年齡限制，實(shí)際中誰(shuí)都不會(huì)快退休才參保了。這是因?yàn)槟壳巴诵菡咝枰塾?jì)繳滿15年才能享受職工養(yǎng)老待遇。
社保繳費(fèi)年齡最小是16歲，最大的一般是在男性在60周歲以下，女性是在55周歲以下。因?yàn)樯绫Ｊ墙趧?dòng)關(guān)系之后繳納的，而16以后歲一般才有勞動(dòng)能力。而退休之后就不繳納社保，男性退休年齡是60歲，女性是55歲。
法律主觀：除了職工社保是達(dá)到法定退休年齡之后就不能參加外，其余的靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保（社保）都只是限制了養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年齡必須滿16周歲，并不限制最大參保年齡，醫(yī)療保險(xiǎn)是重新生兒到老人都是可以參加的。
