96年以前社保視同繳費
1、在實行社會保險統(tǒng)籌制度以前參加工作的工齡，按視同繳費年限處理。視同繳費年限，是指參保職工實際繳費年限之前的，按國家有關規(guī)定計算的連續(xù)工作年限；這個連續(xù)工作時間可以與實際繳費年限一起合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。
2、法律分析：視同繳費年限一年相當于繳費一年。
3、年到96年交的社?？梢砸曂U費。92年到96年處于社保改革階段，這個時候部分地區(qū)是不需要繳納社保就直接計算工齡的，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。
4、社96年以前失業(yè)社保算是視同社保，而且只要職工檔案材料里有工作經歷的就可以認定視同繳費年限，但是必須是在按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費才能算實際繳費年限，而視同繳費年限是在實際繳費年限的前提下計算的。
1996年以前參加工作的全日制學生學校讀書期間算視同繳費年限
1、不算。視同繳費指的是在國家正式建立社保制度之前，個人已經參加工作的年限，社保費由國家全部承擔，個人和單位均不再進行補繳。也就是說，視同繳費的適用對象必須是社保制度實行之前的在職員工。
2、如果你96年以前由勞動局統(tǒng)一招工進企業(yè)或在政府部門、事業(yè)單位工作就為視同繳費年限。
3、法律分析：視同繳費年限一年相當于繳費一年。
4、從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。 因此，一般工齡當今已經失去意義，實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。
5、雖然你是在1996年1月之前參加工作，但由于合同制工人全部是實際繳費年限，所以 你1996年以前的工作年限是不能計算為視同繳費年限的。
6、因此，現(xiàn)在職工退休時，計算基本養(yǎng)老金對96年之前（有的省份是95年、97年）的繳費年限（含視同繳費年限），按過渡辦法計算。但各地過渡辦法不盡一致，按所在省規(guī)定執(zhí)行，詳情咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障局。
96年前沒交社保的工齡怎么算
1、法律主觀：沒交社保的，并不會影響工齡的計算。一般工齡是指職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，并不是根據(jù)繳納社保的時間來計算的，所以社保不會影響工齡。
2、沒有繳納社保的工作經歷不能算工齡，計算工齡一般參照交養(yǎng)老保險的時間。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
3、法律分析：因為92年以前還沒有交納社會保險，工齡只能以人事檔案記載的為準。
4、在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。
5、年之前沒有繳納社會養(yǎng)老保險的工齡是視同繳納社會養(yǎng)老保險的。也就是相當于那些年你已經繳納了社會養(yǎng)老保險。所以也是算在繳費年限之內。
