社保從哪年開始交的

1、社保從1993年開始繳納，具體如下：1993年我國(guó)在部分國(guó)有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，開始由單位和個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，開始實(shí)施社保制度的。

2、法律分析：是1999年1月14日頒布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》后開始施行的。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征收、繳納，適用本條例。

3、社保從1993年開始繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。

社保一般是每年哪幾個(gè)月開始交的?

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)自2023年9月1日---12月25日（每月25日前）開始繳納。

可一次性繳一個(gè)月、一個(gè)季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應(yīng)從季度初或年初繳費(fèi)。暫無(wú)能力繳納的，申請(qǐng)緩繳，緩繳時(shí)間不得超過(guò)2個(gè)月。職工醫(yī)保幾月交費(fèi)好1，職工社保，包含了醫(yī)保，由單位代扣代交。

社保每年年底之前的時(shí)候交，交的是下一年的。就業(yè)后個(gè)人職工社保是單位繳納，每個(gè)月進(jìn)行繳納就行，單位代扣代繳。

應(yīng)屆生從9月開始交社保好嗎

從簽訂勞動(dòng)合同的那個(gè)月開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 但是現(xiàn)在有些重點(diǎn)大學(xué)給自己的畢業(yè)生繳納醫(yī)療保險(xiǎn)至畢業(yè)年度的8月31日。

沒(méi)有工作自己交社保，肯定是不劃算的。個(gè)人繳納社保跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，個(gè)人繳納社保數(shù)額相對(duì)是比較多的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒(méi)有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。

第二，對(duì)于想考事業(yè)或者公務(wù)員的同學(xué)，大學(xué)期間最好不要交社保。畢業(yè)后不打算考“編制”也沒(méi)關(guān)系。私企主要看學(xué)歷和能力。但如果要考公職，會(huì)有影響。

當(dāng)然沒(méi)壞處，但沒(méi)太有必要。從回報(bào)率來(lái)說(shuō)，社保繳納時(shí)間越長(zhǎng)、繳納額度越高，將來(lái)退休金也越高。但如果你不是從大一就開始交，甚至已經(jīng)大三大四，就真沒(méi)什么必要交了。

好句摘抄：枉自溫柔和順，空云似桂如蘭，堪羨優(yōu)伶有福，誰(shuí)知公子無(wú)緣。（襲人）根并荷花一莖香，平生遭際實(shí)堪傷。自從兩地生孤木，致使香魂返故鄉(xiāng)。（香菱）可嘆停機(jī)德，堪憐詠絮才。

畢業(yè)生第一家公司社保在實(shí)習(xí)期滿后繳納嗎?

國(guó)家規(guī)定社保金是在試用期就要買。但是，因?yàn)樵囉闷谶^(guò)后公司也可能對(duì)員工不滿辭退，入保退保也麻煩，所以都是簽訂正式合同的時(shí)候再入。一般公司會(huì)簽訂一個(gè)試用合同，試用期過(guò)了再簽勞動(dòng)合同。

實(shí)習(xí)期屬于勞務(wù)范疇，不受勞動(dòng)法律法規(guī)限制，不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)；但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或勞動(dòng)合同，受合同法調(diào)整，實(shí)習(xí)報(bào)酬參照員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可以辦理意外傷害保險(xiǎn)。

必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，試用期屬于勞動(dòng)合同期的一個(gè)部分，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。試用期不繳納社?？赡軐?duì)單位造成的很明顯的兩種結(jié)果，加大企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

可以試用期后再補(bǔ)交社保的，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保，用人單位在試用期期間不為勞動(dòng)者繳納社保的，是一種違法行為。

畢業(yè)后開始簽訂正式勞動(dòng)合同才開始繳納社保。畢業(yè)前你的身份還是學(xué)生，你與公司簽訂的也不是正式勞動(dòng)合同，應(yīng)該只是實(shí)習(xí)協(xié)議書之類的，公司可以不買社保，當(dāng)然，這個(gè)你也可以跟公司協(xié)商，但是沒(méi)有法律強(qiáng)制。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期由勞動(dòng)合同條款約定。