還沒畢業(yè)可以交五險一金嗎
大學還沒畢業(yè)，不可以交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
法律主觀：沒畢業(yè)不能交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。所以在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
沒畢業(yè)的學生不可以交五險一金的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
法律分析：大學還沒畢業(yè)，不可以交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
沒拿到畢業(yè)證也是可以交五險一金的，有身份證就可以的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
五險必須畢業(yè)才能交嗎
1、法律分析：大學還沒畢業(yè)，不可以交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
2、五險必須要存在有勞動關(guān)系才可以繳納，沒有畢業(yè)的學生無法建立勞動關(guān)系。雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始時間應(yīng)該從用工的那一天開始。
3、五險必須畢業(yè)才能交。五險必須要存在勞動關(guān)系才可以繳納，沒有畢業(yè)的學生無法建立勞動關(guān)系。雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始時間應(yīng)該從用工的那一天開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
4、法律分析：五險一金必須畢業(yè)后才能繳納。學生在校就讀期間，按照規(guī)定無法參加社會保險，所以也不能繳納社會保險費和公積金。
未畢業(yè)五險一金可以交嗎
法律主觀：沒畢業(yè)不能交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。所以在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
大學還沒畢業(yè)，不可以交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
沒畢業(yè)的學生不可以交五險一金的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
