還在上學(xué)交了社保算不算應(yīng)屆生
簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了。
法律主觀：交了社保一般來說就不是應(yīng)屆生了。因為交了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會產(chǎn)生變更。
法律主觀：一般來說應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果應(yīng)屆生繳納社保后，檔案以及社會組織關(guān)系會發(fā)生改變，此時其不再具有應(yīng)屆生身份，參加公職類考試時也只能社會身份報考。
是不是應(yīng)屆生，和繳納沒有繳納社保沒有太大關(guān)系。只要是畢業(yè)的兩年以內(nèi)的學(xué)生，就是繳納了社保，還是應(yīng)屆生的身份。畢業(yè)兩年的學(xué)生，即使沒有繳納社保，也不能算應(yīng)屆生，應(yīng)該是往屆生了。
你的檔案中存在社保記錄和工資關(guān)系，按照相關(guān)規(guī)定，實際上就證明您已經(jīng)參加工作，便不能算是應(yīng)屆生了。特別是一些名校的學(xué)生，如果你想?yún)⒓印斑x調(diào)生”或“定向選調(diào)生”的招錄，在大學(xué)期間，就不要交社保。
算應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般情況下，包括大學(xué)畢業(yè)的兩年內(nèi)，不論是否繳納社保，都具有應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。
交了社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎
1、法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應(yīng)協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、法律主觀：交了社保就不是應(yīng)屆生了。因為有了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會發(fā)生變更。
3、交社保不會影響應(yīng)屆生畢業(yè)身份，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)期的一年內(nèi)都屬于應(yīng)屆生身份，與是否繳納社保無關(guān)；一部分學(xué)生在校期間在企業(yè)中進行實習(xí)，企業(yè)按國家規(guī)定與之簽訂合同并繳納社會保險并不影響學(xué)生是否是應(yīng)屆畢業(yè)生的界定。
4、開始交社保了是不算應(yīng)屆畢業(yè)生的。一般大學(xué)畢業(yè)之前，本科院校會給每一位已經(jīng)取得學(xué)位的學(xué)生發(fā)放“就業(yè)協(xié)議書”，一式三份，也稱三方合同。
5、嚴格來說就不是應(yīng)屆生了。如果是需要考公務(wù)員的學(xué)生，建議不要有社保記錄，因為很多公務(wù)員崗位只招應(yīng)屆生，交社保就不算應(yīng)屆生了。如果你想?yún)⒓有Ｕ?，其實交社保意味著你已?jīng)畢業(yè)了，不能參加大多數(shù)企業(yè)的校招。
6、法律主觀：交了社保一般來說就不是應(yīng)屆生了。因為交了社保，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，當(dāng)事人的檔案會產(chǎn)生變更。
繳納社保就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎
應(yīng)屆生交過社保就不算應(yīng)屆生了。一般情況下，應(yīng)屆生與用人單位簽署勞動合同并繳納社保之后，社保的繳納記錄就證明畢業(yè)生已落實工作單位，檔案和組織關(guān)系也會隨之發(fā)生改變，就不在算是應(yīng)屆生了。
法律分析：購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應(yīng)協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。靈活就業(yè)人員身份繳納的，還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
法律主觀：交了社保就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９埽敲淳筒粚儆趹?yīng)屆生了。
